泰州市姜堰區創新實施“堰歸來”城市合伙人計劃，通過搭平臺、強合作、優服務，聯動開發1600多名科教、金融、醫衛等在外能人資源，全力構筑“來姜堰 贏將來”人才高地。
編制“三張清單”精準引才。姜堰創新建立“機會、供給、合作”三張清單工作機制。機會清單拓需求，系統梳理全區招商、工業、科創等7大領域224個項目需求，編制《“堰歸來”城市合伙人機會清單》，配套資金資助、合作股權等激勵，推動項目招引從“給政策”向“給機遇”轉變。供給清單聯資源，聚焦科教、企業、金融等領域領軍型在外人才，組建“1+1+1”小分隊，跟蹤建立供給資源149條，形成《供給清單》，夯實精準引才基礎。合作清單促落地，依托“堰商匯”數字平臺和“雙招雙引”活動，高頻開展供需對接，按月梳理《合作清單》，創新服務專員制度，區四套班子領導帶頭、2000多名中層以上干部全員參與，一線掛聯推動項目加速落地。2025年上半年，姜堰裝備園區（白米鎮）通過市級重大項目開工驗收3個，完成率150%。
實施“三類行動”高效用才。圍繞深化清單合作成果，統籌實施三類行動，引導人才融入發展大局。實施招商合伙人行動，優化重大項目揭榜掛帥政策，利用在外人才返鄉契機，集中開展新春懇談會、招商推介會，去年以來新簽約億元以上項目276個，其中在外人才投資或引薦的占比達60%。實施科創合伙人行動，搭建“‘雙創’融合交流會+千企聯百校+鎮鎮通高校”科創對接矩陣，去年以來累計開展各類交流活動超百場次，與1200多名高層次人才建立緊密聯系，新達成產學研合作158項。實施民生合伙人行動，開展“百位名師回校領教”，建成南大附屬姜堰中學、南師大附屬姜堰二中；推行“百位名醫回鄉義診”，新成立16個名醫工作室、6個共建學科，惠及群眾超5000人次。
創新“三項服務”誠意留才。聚焦人才所需所盼，提供一攬子服務，打造“來姜堰 贏將來”優質生態。集成“政策包”，出臺禮遇杰出人才六條措施，涵蓋政治尊崇、投資興業等6大類16條政策，創新開發“堰才碼”，實現吃住行游娛“一碼通行”，已為1100多名人才親屬提供專屬體檢、居家養老等服務。堅持“三必訪”，實行“返鄉期間必訪、親屬每月必訪、外出工作地必訪”，常態開展“四問”活動，今年以來上門服務超2100人次，收集建議180多條，解決安居住房、子女入學等訴求408件，增強人才歸屬感。共植“院士林”，邀請姜堰籍院士及老中青三代城市合伙人，攜手開展“院士林”植樹活動，常態推介人才突出成績、創業業績、反哺事跡，通過聚才成林、示范引領，傳遞城市級禮遇，推動實現“人才與姜堰共成長”美好愿景。
（錢琨）