去年，面對產業轉型升級對高層次人才和核心技術的迫切需求，江蘇省泰興市攜手南京工業大學共建產業學院，著力構建“政校企園”四方協同、教育鏈人才鏈產業鏈創新鏈深度融合的生態體系，為縣域經濟高質量發展注入了強勁動能。
高位布局，構筑產教融合戰略支點
泰興擁有江蘇省首批13家省級開發區之一——泰興經濟開發區，園區連續12年進入全國化工園區前10強，精細化工在全國化工園區中排名第1。作為泰興的支柱產業，化工產業高端化、綠色化轉型對高層次人才與核心技術的需求日益迫切。與此同時，南京工業大學（簡稱南工大）在化學工程與技術、材料科學與工程等領域擁有頂尖學科優勢，其化學工程與技術為國家A類學科，科研成果豐碩。
根據這一供需契合點，泰興市委、市政府立足產業基礎，精準對接南工大學科優勢，將共建產業學院作為推動產業升級與人才集聚的戰略突破口。2024年4月，校地雙方正式簽署全面戰略合作協議，泰興將共建南京工業大學泰興產業學院列為校地合作的“一號工程”，高位推動。當年11月底，產業學院正式運營。
產業學院由泰興市人民政府、南京工業大學、泰興經濟開發區管委會、泰興市港口集團有限公司共同組建，形成優勢互補、責任共擔的共同體。政府強化頂層設計、政策供給與資金保障，5年投入4000萬元；高校輸出優質教育科研資源、師資力量和創新成果；重點企業提供真實應用場景、技術需求和實習就業崗位；園區提供實訓設備、空間載體、產業生態支撐和精準服務。四方核心要素有效匯聚，打破了傳統校企合作的單一模式。
產業學院實行理事會領導下的院長負責制。理事會創新采用“雙理事長”模式，由南工大分管副校長和泰興市委常委、組織部部長共同擔任，成員涵蓋校地雙方科技人才核心職能部門、園區及重點企業負責人，確保決策的高效協同和資源的最優配置，精準服務地方產業發展。
為確保高效運營，南工大選派教務處處長擔任院長，并委派化工學院資深教授擔任常駐常務副院長，組建專業運營團隊常駐泰興，保障學院各項任務在基層落地生根。
校地雙方共同錨定“5551”核心量化目標：5年內吸引500名南工大畢業生扎根泰興就業創業、推動50項以上南工大科技成果在泰轉化孵化、培育50名以上高水平“雙師型”產業教授、助力100家左右企業突破技術或管理瓶頸，清晰的目標體系成為牽引產業學院高效運行的指揮棒。
精準賦能，打造協同育人創新范式
產業學院聚焦泰興化工與新材料主戰場，著力構建功能平臺，精準打通人才培養、技術創新與產業升級的堵點難點，形成“教學—科研—轉化—應用”一體貫通的創新生態。
每年投入150萬元定向開發模塊化、場景化的實訓課程。實訓體系設計獨具匠心，創新性融入“紅色工匠”思政教育，包括認知（安全規范公共課）、實踐（校企共培專業課）、融入（園區參觀、文化體驗）、留用（人才政策宣講、企業招聘、團建活動）4個模塊。同時，配套品牌化打造“南泰啟航驛”學生公寓，營造溫馨、便捷的居住環境，顯著提升學生歸屬感和留泰意愿。截至7月底，已累計組織南京工業大學機械與工程學院、材料科學與工程學院等7批次共387名南工大學生赴泰興開展為期一周的沉浸式實訓。年內還將迎來13批次約800名學生，實訓學生規模快速增長。
每年安排300萬元專項資金，建立“企業出難題、教授領任務、企業下訂單”的市場化運作機制，有效引導南工大科研團隊精準對接泰興企業技術需求，并通過“科技成果超市”促進成果落地轉化，大幅降低校企溝通成本，暢通科研與應用的“高速路”。首批8個揭榜項目，企業投入總額1790萬元，單個項目企業投入最高800萬元，直指產業升級的關鍵技術難題。
從龍頭企業遴選頂尖技術專家擔任產業教授，每年每人配套15萬元教學經費，將最前沿的技術案例、生產難題引入課堂，實現理論與實踐的“零距離”，也為企業深度參與人才培養、提前鎖定優秀苗子提供通道。目前已成功簽約4名科技領軍人才擔任校級產業教授、6名產業技術技能人才擔任院級產業教授。同時，建立月度教學研討、學期聯合教研常態化機制，持續提升師資融合深度與教學實效。
泰興還每年提供200萬元專項資金，由南京工業大學組織化工、安全、環保、管理等領域的人才團隊，為泰興經濟開發區內的20家化工企業提供深度“體檢”服務，幫助企業全面評估運營狀況，精準識別潛在問題，并提供切實可行的專業意見和解決方案，著力提升企業的管理水平和市場競爭能力。目前已促成南工大郭凱教授掌舵落地計劃總投資106億元的生物基材料產業園項目，預計建成后可實現年銷售額200億元。
（王翔 丁志鵬）