“從前期項目談判到廠房選址再到落地施工，僅僅用了幾個月時間，每個環節都有專門幫辦團隊在幫我們推進，我感受到了這里的引才誠意和服務效率。”近日，江蘇艾德漫斯新材料有限公司總經理、創業博士毛彥俊談及創業感受時這樣說。
近年來，江蘇省寶應縣聚焦人才創新創業最關注的政策保障、資金支持、風險規避、生態服務等四個關鍵點，出政策、建機制、優服務，針對性給出解決方案，幫助人才跨越初創困難時期。
政策加持，降低創新創業成本。升級出臺“縣人才新政4.0”，優化高層次人才來寶創新創業支持舉措，對高層次人才創辦企業，在土地金融等方面給予充分保障，三年內給予創業類最高1億元、創新類5000萬元資助，天使夢想基金、天使人才投資基金，給予最高150萬元貸款、600萬元股權投資。實施“寶地英才貸”貼息制度，給予重點項目最高300萬元信用貸款，并予以50%貼息。
機制托底，解除創新創業后顧之憂。針對高層次人才懂技術但不懂管理，想創業但怕失敗，在成果落地轉化時信心不足、顧慮較多的問題，探索實施“創新創業在企業，保留編制在事業”的“雙落戶”制度，設立高層次人才事業編制“周轉池”，專門用于引進高層次人才和急需緊缺人才。同時，針對企業轉型中急需破解的技術難題，實施柔性引才“星鏈工程”，近年來，引進博士及以上層次人才439人，幫助企業解決技術難題192項，53項高科技成果在寶落地轉化。
服務賦能，讓人才創新創業不再單打獨斗。成立高層次人才全程幫辦服務小組，構建高層次人才服務一次見面會、一個大禮包、一張英才卡、一場家庭日活動、一次慰問座談的“五個一”對接交流模式。建設人才創新創業港，打造集展示、交流、服務等功能于一體的人才服務綜合體。
（陳帥）