蘇州吳江：做優人才生態 厚植創新沃土
發布時間：2019-12-20 來源：中國組織人事報 點擊：
近年來，蘇州吳江區緊扣長三角生態綠色一體化發展示范區建設機遇，積極融入長三角“第一線”，匯聚高層次人才，推進產才融合，為實現更高質量發展提供人才支撐。
緊扣“生態綠色”發展主題，深化產才融合。同步繪制“產業地圖”和“人才地圖”，發揮用人主體作用，圍繞產業發展需要，多領域引進、多維度用好高層次人才，加快電子信息、絲綢紡織、裝備制造等主導產業轉型升級步伐。聚焦區域一體化，做好產業定位與產業銜接，大力培育新一代信息技術、新能源、新材料、生物醫藥等戰略性新興產業和現代服務業，集聚能夠突破關鍵技術、發展高新技術產業、帶動新興產業發展的高層次人才，實現人才集聚與產業發展“同頻共振”“同向發力”。
緊扣“創新湖區”發展理念，厚植創新沃土。以創新為引領，深度融入一體化發展，有效利用上海打造國際科創中心的外溢效應，統籌規劃建設科技研發平臺等創新載體，提升平臺載體對高層次人才的承載能力和吸附能力，增強產業發展的人才優勢。加強與長三角區域內高校和科研院所的對接合作，激發協同創新活力，鼓勵大院大所創新團隊與企業聯合建設新型研發機構，開展重大項目研究、重點技術攻關，努力在填補國內空白、占據國際產業發展制高點上取得突破，構建更具活力、更高能級、更強競爭力的創新生態體系。
緊扣“樂居之城”發展定位，做優人才生態。以示范區建設推動人才服務從硬件到軟件、從大環境到小氣候提質增效，研究出臺優秀人才“生根計劃”2.0版本，在稅收獎勵、住房保障、醫療服務方面政策“再加碼”，積極探索一批具有示范效應的高層次人才優質公共服務。圍繞打造“蘇州灣人才”響亮品牌，加快建成高層次人才一站式服務體系，探索為人才企業在技術開發、業態創新、資本市場方面提供個性化服務。著力加強新時代人才政治引領和政治吸納，做好優秀高層次人才表彰宣傳、學習聯誼、國情考察等工作，激發帶動高層次人才在新時代自覺弘揚踐行愛國奮斗精神。
（吳組軒）
