溧陽：涵養好生態 人才“聚溧”來
發布時間：2019-11-18 來源：中國組織人事報 點擊：
今年以來，江蘇溧陽市緊緊抓住成為全省社會主義現代化建設六個試點城市之一的戰略機遇，全面升級人才政策、平臺和服務，創新人才培育機制和激勵方式，致力打造一流的人才創業“生態圈”。
充分發揮政策紅利。準確把握人才發展與區域發展、產業發展的內在聯系，創新理念、政策、體制機制、平臺載體，實施《新一輪“天目湖英才榜”三年行動計劃》，在人才安居、高層次人才引育等方面，實現幫扶措施升級和資助補貼升級。制定高層次人才分類目錄，不同層次人才享受相應政策優惠。探索以實績為導向的評價機制，將部分人才評價權下放給重點企業。
推動產才融合高質量發展。加強先進制造、高端休閑、現代健康和新型智慧“四大經濟”特色產業鏈與人才鏈的對接，建立中科院物理所長三角研究中心等一批共建平臺，集聚一批領域內國際領先的優秀人才，孵化一批行業尖端的科技項目。以南京航空航天大學天目湖校區啟用招生為契機，吸引更多科研院所、高校來溧設機構、辦分校，并為大學生創業提供場所、飲食住宿、成果轉化等方面幫助。
大力打造人才集聚品牌。以3年為周期，在每年“中國·溧陽茶葉節暨天目湖旅游節”期間舉辦“天目湖英才榜”人才峰會，表彰一批“溧商回鄉創業功臣”和“服務家鄉招商引資功臣”、一批“專業拔尖人才”和“行業優秀人才”、一批“溧陽市榮譽市民”，全力打造“蘇浙皖邊界地區人才聚集地”的人才名片。實施大學生“聚溧計劃”，在溧陽籍大學生比較集中的地區設立人才工作聯絡站，做好政策宣傳、生態環境介紹、重點企業推介、招聘崗位推送等服務，吸引更多優秀高校畢業生回鄉就業創業。
加強高技能人才培育。加強“四大經濟”高技能藍領人才培育，選派企業工人、旅游管理人才、酒店人才等開展技能強化培訓。引導企業加強員工技能培訓，給予培訓經費補貼。鼓勵企業通過第三方人力資源服務機構，開展高端人才獵頭服務。推動產教融合，組織本地職校與省內外高職、應用型本科大學加強合作，多元化培養應用型技能人才。
