近日，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，江蘇泰州市立足自身實際，全力打造“‘泰’愛才、最‘州’到”服務品牌，推出子女就學、全程陪診、文化惠才、金融貸款、稅收優惠等十大服務舉措，團結引領服務知識分子，為人才提供走心服務，進一步激發廣大人才弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代。
政治引領讓人才“暖心”。深化拓展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，在全市設計開展“1+N”紅色培訓主體班次，進一步加強對人才的政治引領。加強黨委聯系服務專家工作，推動醫院、學校等知識分子集中的地方成立人才和知識分子工作領導小組；積極開展結對聯系，落實專家人才重要節日、取得重大科研成就、逢十周歲生日、患重大疾病、遇到困難“五必訪”制度。對新入選的市級以上專家進行專題表彰，讓人才有榮譽受尊崇、有地位受褒獎，營造良好的社會氛圍。結合建國70周年，從全市各行各業精心遴選70名具有代表性的典型人物，編印《身邊的榜樣——泰州知識分子群像群塑》，發揮榜樣人物的引領帶動作用，激勵廣大人才建功立業。
全程陪診讓人才“安心”。在醫療保健方面，泰州推出“全程陪診”制度，人才在市級三甲醫院就醫的，提供預約診療服務，開通就醫“綠色通道”，配備家庭醫生，每年享受免費體檢服務。一位享受過“全程陪診”的專家動情地說：“全程陪診，充分體現了市委、市政府的關懷，我們感到特別溫暖，每個地方都在談建設一流的營商環境，對比之后，我覺得泰州是真正做到了。”
就學安居讓人才“省心”。在子女就學方面，泰州推出“學額獎勵”制度，人才子女接受學前教育、義務教育和高中階段教育，優先協調本地優質教育資源入學，并協助辦理相關手續。此外，泰州著力構建從“兩院”院士到高校畢業生全覆蓋的安居保障體系，通過發放生活補貼、提供人才公寓、給予租房補貼、放寬公積金貸款額度等多渠道保障人才安心安居。對人才及其配偶自繳存住房公積金次月起，即具備申請公積金貸款條件，最高可申請4倍公積金貸款，這些舉措有力解決了人才住房的問題。
創新創業讓人才“開心”。良好的營商環境是支持人才創新創業的重要條件。為此，泰州致力打造政策最優、成本最低、服務最好、辦事最快的營商環境。按照市場準入領域新辦企業營業執照辦理不超過3個工作日的要求，編制“證照聯辦”套餐式服務指南，推進政務服務事項“應上盡上、全程在線”，實行“不見面審批”，進一步方便企業創新創業。始終秉持人才服務“店小二”精神，讓政策條款變成“真金白銀”，更好地支持人才在泰創新創業。對符合江蘇銀行“人才貸”條件的，視企業成立時間、銷售情況和利潤等，分別給予100～1500萬元授信額度。此外，對高端人才三年內所繳個人所得稅地方留成部分，也予以全額獎勵。
業余生活讓人才“舒心”。泰州市人才辦會同相關部門，為人才提供文體旅游、交通出行方面的便利。符合條件的人才可免費游覽泰州望海樓、溱湖國家濕地公園、興化千垛菜花景區等16個景點；可免費到泰州圖書館借閱圖書，到泰州大劇院觀演，讓人才既聞得到書香，又賞得了雅藝；可免費到政府主管的體育場館健身，如選擇其他健身場所鍛煉健身的，為人才提供“健身券”。乘坐公交車出行，不僅免費，而且還為人才定制了一款專屬的致敬用語——泰州感謝您，讓人才在泰有地位受尊崇。
（劉洪昌）