近年來，江蘇南通市以“雙創計劃”和“江海英才計劃”為抓手，打造人才政策體系、滬通協作平臺、人才服務環境三個人才發展“升級版”，加速高端人才集聚。
打造“人才政策體系升級版”。實施三大人才倍增計劃，突出“鼓勵激勵到人，政策兌現到人”，打好資金支持、要素配套、特定待遇“組合拳”，確保高層次產業領軍人才、高水平企業創新型人才和青年大學生人才總量到“十三五”末分別達到500人、3000人、50萬人。
打造“滬通協作平臺升級版”。充分發揮駐滬招才引智工作站作用，采取“點對點”方式，開展精細化、小規模的高層次人才專題對接活動近1000場。精心編制上海高校院所產業領軍人才分布圖，提升人才招引的精準度。全市新增產學研合作項目96個，新增引進的高層次“雙創”人才中超過40%來自上海，累計新增20家在滬離岸孵化載體近6萬平方米。
打造“人才服務環境升級版”。提高人才服務事項集成度，制定《江海英才“一卡通”服務實施細則》，涵蓋43個部門（單位）、近百個服務內容。專題舉辦江海英才新技術新產品新服務推介發布會，推動百余家企業與40余家金融機構、風投創投機構深度對接。大力發展人才金融，設立市級5億元科創基金，聯合商業銀行開展人才貸，上半年僅市區對江海英才企業實施政策性貸款超2億元。
（湯新明）