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我省舉行2019年度“雙創(chuàng)計(jì)劃”答辯評(píng)審
發(fā)布時(shí)間:2019-07-15   來(lái)源:新華日?qǐng)?bào)   點(diǎn)擊    

    7月14日,2019年江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”答辯評(píng)審在南京結(jié)束。當(dāng)天共有1847名海內(nèi)外人才參加答辯,根據(jù)答辯結(jié)果將獲得最高500萬(wàn)元、最低50萬(wàn)元的資金支持。今年的評(píng)審在資助重點(diǎn)、資助結(jié)構(gòu)、遴選方式等方面進(jìn)行改革,更加注重創(chuàng)業(yè)類人才和全職引進(jìn)人才,看重企業(yè)發(fā)展前景,聚力引進(jìn)資助“卡脖子”領(lǐng)域人才。

    714位“海歸”首站選擇江蘇

    今年“雙創(chuàng)計(jì)劃”3月啟動(dòng)以來(lái),在控制申報(bào)數(shù)量的前提下,仍有4493人申報(bào),較去年增加927人,增幅達(dá)26%,競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈。經(jīng)地方和部門擇優(yōu)推薦并通過(guò)資格審核2394人,其中雙創(chuàng)人才943人、雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)91個(gè)375人、雙創(chuàng)博士1076人;91.7%的人才具有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷,其中714人從海外歸來(lái)首站選擇江蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

    值得注意的是,通過(guò)審核的2394人中,有547人無(wú)需答辯直接認(rèn)定進(jìn)入計(jì)劃。這也是江蘇在“雙創(chuàng)計(jì)劃”中首次實(shí)施認(rèn)定支持。即對(duì)去年國(guó)家重大人才工程入選者,只要符合省“雙創(chuàng)人才”申報(bào)條件的,直接給予1:1配套支持,不再進(jìn)行重復(fù)評(píng)審。對(duì)符合條件的雙創(chuàng)博士申報(bào)對(duì)象,博士畢業(yè)于世界前200強(qiáng)高校的,實(shí)行審核制,經(jīng)認(rèn)定后給予支持,不再進(jìn)行答辯評(píng)審。除547名直接認(rèn)定的人選外,當(dāng)天共有1847人參加答辯評(píng)審,高端人才云集。雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)中,由國(guó)內(nèi)外院士領(lǐng)銜的9個(gè),由國(guó)家重大人才工程入選者、長(zhǎng)江學(xué)者、杰青等領(lǐng)銜的30個(gè),由973、863等國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃首席科學(xué)家領(lǐng)銜的3個(gè)。雙創(chuàng)人才中,企業(yè)引進(jìn)人才占比85.4%,其中93.1%為我省戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域緊缺人才;高校院所等事業(yè)單位占比14.6%。雙創(chuàng)博士中,參加現(xiàn)場(chǎng)答辯的560人,均為企業(yè)引進(jìn)人才,90.7%為我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域緊缺人才;有516名直接認(rèn)定的人才為世界前200強(qiáng)著名高校全日制博士畢業(yè)生。

    “雙創(chuàng)計(jì)劃”評(píng)委、中國(guó)工程院院士、海軍研究院科技委副主任邱志明說(shuō):“江蘇的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)好,這次參加答辯的項(xiàng)目質(zhì)量非常高,有些項(xiàng)目在國(guó)際國(guó)內(nèi)都處于領(lǐng)先地位?!?/span>

    選出“真干事”的好項(xiàng)目

    本次答辯評(píng)審的評(píng)委陣容強(qiáng)大,高手云集。來(lái)自全國(guó)各地的366位專家評(píng)委,既有“兩院”院士等學(xué)術(shù)大咖,又有知名企業(yè)家、風(fēng)投專家等業(yè)界大拿。其中技術(shù)專家、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人等264人,“兩院”院士、著名高校院所負(fù)責(zé)人37人,國(guó)家重大人才工程入選者、長(zhǎng)江學(xué)者、杰青等國(guó)家級(jí)人才162人,累計(jì)占75.4%;風(fēng)創(chuàng)投機(jī)構(gòu)72人,均有8年以上本行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)歷,董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、總裁等高管55人,占76.4%。

    擔(dān)任評(píng)委組長(zhǎng)的是中國(guó)工程院院士、中國(guó)鋼研科技集團(tuán)有限公司副總工程師李衛(wèi),他告訴記者:“是不是‘真干事’的項(xiàng)目,能否把精力放在江蘇省高質(zhì)量發(fā)展上是我的重要評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),杜絕資金被套取,避免包裝過(guò)度的項(xiàng)目,為江蘇省的發(fā)展把好關(guān)?!?/span>

    在評(píng)判方式上,本次評(píng)審堅(jiān)持客觀評(píng)價(jià)(基本條件評(píng)價(jià))和主觀評(píng)審(專家評(píng)審)相結(jié)合,分別按50%計(jì)入總分,減少主觀占比??陀^評(píng)價(jià)進(jìn)一步強(qiáng)化市場(chǎng)導(dǎo)向,對(duì)于創(chuàng)業(yè)類和企業(yè)創(chuàng)新類人才,將本人出資金額、企業(yè)所付薪酬、人才獲市縣資助情況、推薦單位評(píng)級(jí)情況等納入評(píng)價(jià)范圍,更好對(duì)接地方、行業(yè)發(fā)展需求。主觀評(píng)價(jià)綜合考慮申報(bào)人才、引進(jìn)單位、實(shí)施項(xiàng)目等因素,以等級(jí)分為主、標(biāo)準(zhǔn)分為輔,盡可能減少主觀評(píng)判自由裁量。

    聚焦“高精尖缺”人才

    圍繞貫徹落實(shí)“五堅(jiān)持五提升”人才工作體系,突出提升人才資金績(jī)效,讓人才資金更加精準(zhǔn)地用到“刀刃”上,今年“雙創(chuàng)計(jì)劃”突出資助重點(diǎn)并優(yōu)化資助方式。

    在資助重點(diǎn)上,聚力引進(jìn)資助“高精尖缺”“卡脖子”領(lǐng)域人才,優(yōu)先支持我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、地方優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才,更加注重創(chuàng)業(yè)類人才和全職引進(jìn)人才,不斷提升人才集聚度和產(chǎn)才匹配度。統(tǒng)籌項(xiàng)目數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系,嚴(yán)格把握評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步提高資助項(xiàng)目質(zhì)量。

    在項(xiàng)目總金額固定的情況下,本著支持更多人才、支持重點(diǎn)人才的原則,優(yōu)化資助結(jié)構(gòu),便于更大力度吸引集聚人才、支持人才發(fā)展。繼續(xù)實(shí)施省“雙創(chuàng)計(jì)劃”500萬(wàn)元、300萬(wàn)元重點(diǎn)資助,同時(shí)適當(dāng)壓縮100萬(wàn)元資助人數(shù),提高50萬(wàn)元資助人數(shù)。

    “既希望為人才‘錦上添花’,更注重為人才‘雪中送炭’?!笔∥M織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示, “雙創(chuàng)計(jì)劃”對(duì)人才的支持,往往在最關(guān)鍵處、最關(guān)鍵事,突出解決人才的“第一口奶”“第一桶金”問(wèn)題,幫助他們渡過(guò)難關(guān)。

    江蘇還將注重跟進(jìn)支持,對(duì)來(lái)蘇五年內(nèi)的人才,符合條件的,還可申報(bào)省“雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)”,繼續(xù)給予更大力度支持;創(chuàng)業(yè)類人才創(chuàng)辦的企業(yè)新引進(jìn)人才,符合條件的可以繼續(xù)申報(bào)雙創(chuàng)人才,給予持續(xù)支持,助推人才企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)。

 

    (郁芬)

 

 

 

 

 

 

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