近日，江蘇靖江市出臺(tái)《非共識(shí)性人才認(rèn)定辦法》，有效促進(jìn)人才評(píng)價(jià)科學(xué)化。
辦法認(rèn)定的對(duì)象包含帶項(xiàng)目到靖創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才、企業(yè)高薪聘請(qǐng)的創(chuàng)新人才、獲得行業(yè)權(quán)威舉薦的特殊人才。辦法不對(duì)人才年齡、學(xué)歷、職稱、論文等條件做任何限制，對(duì)于創(chuàng)業(yè)人才，企業(yè)繳納稅收地方留成部分累計(jì)不低于100萬(wàn)元；對(duì)于創(chuàng)新人才，計(jì)稅薪酬不低于每年40萬(wàn)元；對(duì)于獲得舉薦的人才，至少獲得3名行業(yè)權(quán)威舉薦，舉薦人包括“兩院”院士、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”專家、相關(guān)行業(yè)上市公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理、省級(jí)以上行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)等。符合要求的人才可向組織部門提交認(rèn)定申請(qǐng)，組織部門組建非共識(shí)性人才認(rèn)定小組，采取多種方式開展認(rèn)定。獲得認(rèn)定的人才可享受“購(gòu)房券”、3年免租金居住人才公寓、生活補(bǔ)貼等待遇。
（朱凱）