近日，江蘇宿遷市印發了《關于強化高質量發展人才引領的實施意見》，從高度謀劃人才布局、引進高層次領軍人才等12個方面入手，進一步強化企事業單位等用人主體意識，筑牢高質量發展的人才支撐。
實施“千名領軍人才集聚計劃”，引才范圍拓展到教育、衛生、文化等領域引進的高層次人才及團隊。對企事業單位引進高層次創業創新人才項目給予資助，加大創新創業團隊引進力度并給予資助。舉辦創新創業大賽。優秀項目2年內在宿落戶且符合“千名領軍人才集聚計劃”條件的，直接納入資助范圍。對于企業等用人主體引進本科以上學歷畢業生，不受專業限制，按照學歷層次發放相應購房券，有效期從3年延長至5年。
實施“千名拔尖人才培養工程”。定期開展拔尖人才增選工作，全市動態保持1000人以上，給予一定經費補貼支持。大力培養鄉土人才。計劃到2020年，全市培養鄉土人才20000名以上，其中納入“千名領軍人才集聚計劃”資助培養100人以上。加強科技企業家隊伍建設。探索推進領軍型科技企業家到高校擔任產業副校長、產業教授，建立重點企業重點聯系制度。
實施“工匠培育工程”。在制造業、建筑業、服務業等領域開展宿遷工匠評選活動，遴選“宿遷大工匠”5人、“宿遷工匠”50人。支持企業引進技能人才。按照技能等級發放購房券，其中具有一流技術技能水平的高技能人才納入“千名領軍人才集聚計劃”資助。支持企業培育技能人才。按高級工、技師、高級技師職業資格或技能等級給予相應補貼。
積極推進人才金融創新。充分運用各類投資基金。建立規模2億元的產才融合發展基金，支持科技含量高、成長性好的高層次人才創新創業項目。拓展人才貸款服務。加大“人才貸”發放力度，其中人才“消費貸”可達30萬元、“企業貸”可達500萬元。