近日，常州市出臺《“龍城英才計劃”農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土人才選拔培養(yǎng)實施辦法》，進一步加強“土專家”“田秀才”等農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土人才的選拔和培養(yǎng)，為加快實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推動農(nóng)業(yè)全面升級、農(nóng)村全面進一步厚植人才基礎(chǔ)。
廣開才路“選”。面向全市18至60周歲，長期在一線從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和帶動農(nóng)民增收作出突出貢獻、取得顯著成績的農(nóng)業(yè)從業(yè)人員進行遴選，包括懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的種養(yǎng)殖能手、農(nóng)產(chǎn)品初加工能手、家庭農(nóng)場主要成員、農(nóng)民專業(yè)合作組織帶頭人、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人等各類人才，實現(xiàn)對鄉(xiāng)土人才的全覆蓋。堅持突出工作實績，根據(jù)鄉(xiāng)土人才的特點，放開戶籍、學(xué)歷和職稱要求，切實打破地域、身份、學(xué)歷等限制，讓一切熟悉鄉(xiāng)土人情、專業(yè)技能成熟、示范引領(lǐng)明顯的人才充分涌現(xiàn)。
嚴格規(guī)范“評”。按照“開放推薦、綜合評價、擇優(yōu)選拔”的原則，突出基層推薦與專家評定有機結(jié)合，明確人才所在村、鎮(zhèn)（街道）或者所在工作單位推薦、申報，經(jīng)所在縣區(qū)農(nóng)業(yè)行政主管部門會同人才辦評審后擇優(yōu)上報，最終由市人才辦主任會議研究確定。鄉(xiāng)土人才實行動態(tài)調(diào)整、獎優(yōu)汰劣，對弄虛作假、謊報成果、虛報業(yè)績的，取消其選拔資格，并嚴肅追究當事人和推薦單位負責人責任，確保將具有一技之長、善于發(fā)揮“三帶作用”的優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才評出來、用起來。
多管齊下“培”。對鄉(xiāng)土人才領(lǐng)辦和創(chuàng)辦的家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社等各類新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的建設(shè)項目，優(yōu)先推薦和扶持，并可申請最高30萬元的無擔保無抵押基準利率純信用貸款。鄉(xiāng)土人才按規(guī)定繳納社會保險滿一年的，培養(yǎng)期內(nèi)對其進行社保補貼，每人每月補貼額度不超過1000元。同時，建立健全鄉(xiāng)土人才的交流和展示平臺，組織開展鄉(xiāng)土人才沙龍、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動，通過門戶網(wǎng)站、報紙、微信公眾號等大力宣傳鄉(xiāng)土人才的典型事跡和成功經(jīng)驗，真正讓鄉(xiāng)土人才“強起來”“香起來”。