近年來，江蘇如東縣堅(jiān)持做好干部教育培訓(xùn)的管理考評(píng)，全流程、近距離掌握干部表現(xiàn)，營造良好學(xué)風(fēng)，促進(jìn)學(xué)用轉(zhuǎn)化，提升干部教育培訓(xùn)質(zhì)效。
主體班集中培訓(xùn)期間，組織部門派出“培訓(xùn)觀察員”全程跟班，圍繞課堂表現(xiàn)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合協(xié)調(diào)能力等6個(gè)維度制定評(píng)價(jià)清單，觀察學(xué)員表現(xiàn)情況。采取積分制管理，明確12個(gè)加分項(xiàng)和8個(gè)扣分項(xiàng)，每周與班委、組長召開碰頭會(huì)，聽取學(xué)員評(píng)價(jià)，記錄學(xué)員動(dòng)態(tài)。開展談心談話活動(dòng)，縣委組織部部務(wù)會(huì)成員帶領(lǐng)科室負(fù)責(zé)人與學(xué)員交流交心。掌握培訓(xùn)效果的同時(shí)，注重了解干部具體情況，如縣管干部的政治能力和履職狀態(tài)，新提拔干部的工作實(shí)績和思想作風(fēng)等。去年以來，共對(duì)14個(gè)主體班次的136名學(xué)員開展談心談話。
集中培訓(xùn)結(jié)束后，要求每名學(xué)員開展一次基層調(diào)研、參與一次實(shí)踐鍛煉、進(jìn)行一次分享授課，促進(jìn)學(xué)以致用。抽調(diào)相關(guān)單位骨干，分領(lǐng)域組成聯(lián)合考察組，帶著實(shí)踐鍛煉觀察清單深入一線、沉到現(xiàn)場(chǎng)，看落實(shí)、查實(shí)效，從方案實(shí)操性、問題解決程度、知識(shí)轉(zhuǎn)化率3個(gè)方面打分，跟進(jìn)考察學(xué)員參訓(xùn)效果。
訓(xùn)后半年內(nèi)，派一線調(diào)研組前往學(xué)員單位，走訪關(guān)鍵點(diǎn)位，詢問學(xué)員表現(xiàn)。通過實(shí)地查驗(yàn)、跟蹤任務(wù)落實(shí)、列席會(huì)議等方式，觀察干部在產(chǎn)業(yè)升級(jí)、鄉(xiāng)村振興、民生改善等重點(diǎn)領(lǐng)域的工作表現(xiàn)。發(fā)放測(cè)評(píng)問卷，通過領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、同事互評(píng)、群眾反饋等渠道，了解學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化情況，及時(shí)將評(píng)價(jià)意見補(bǔ)充到干部成長檔案。
（李山劍）