今年以來，江蘇啟東市探索建立干部任前監督“關聯聽詢”制度，優化監督渠道，延伸監督觸角，織密監督網絡，增強干部監督實效。
按照日常接觸多、原則立場強、群眾口碑佳的標準，綜合考慮地理位置比鄰、監督力量互補等因素，從全市72家機關單位、18個東疆青干監督站和10個干部較為集中的屬地社區中擇優各選1名干部監督員。結合機關日常業務往來、東疆干部監督課堂授課、社區鄰里交往等契機，對重點崗位、重點領域干部開展關聯監督。
涉及干部選任工作時，干部監督員作為干部口碑聽詢點，由考察組聚焦干部擔當指數、人際交往、家風家教等內容開展專項聽詢，精準了解干部日常表現。對存在相關問題的，圍繞問題線索關聯人、關聯事、關聯項目進行對比印證、深入排查，依據查證結果決定是否繼續開展干部考察工作。截至目前，在49名干部考察工作中累計“關聯聽詢”147人次，1名干部因擔當指數低被暫停選任程序。
非干部選任工作期間，干部監督員發現問題可隨時撥打干部負面情形反映熱線，開展“監督科室—監督員”點對點日常聽詢。對存在苗頭性傾向性問題的干部，監督科室及時告誡、及時糾正，防止小毛病演變成大問題。
（亓偉華 程富起）