“拿到履職清單，就像吃了顆定心丸，崗位職責、程序規范、紀律要求等方面的提醒，讓我工作起來更有方向、更有信心了！”近日，江蘇寶應縣供銷總社主任孫蕓霞說。
為進一步提升干部日常監督質效，今年以來，寶應縣緊盯入職履職關鍵節點，圍繞新提任領導干部、新入職公務員等關鍵群體，分類建立履職清單，引導干部想干事、能干事、干成事。
根據不同對象職責定位，分別圍繞提升政治能力、強化理論學習等9個方面，作出履職提醒。針對新提任“一把手”潛在的決策風險點，系統梳理加強黨的領導、做好變動交接、規范選人用人等方面制度規定、程序要求，助力“一把手”更好發揮統領全局、把關定向作用。針對新提拔干部，圍繞強化擔當精神、提升高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領等方面進行提醒，助力打開局面、扛起重擔。針對新錄用公務員，圍繞提升文字綜合能力、抓落實能力等方面提出具體要求，助力走穩走好入職第一步。
完善清單發放流程，結合干部任前談話，由分管縣領導向新提任領導干部發放履職清單，提出工作要求。結合新錄用公務員初任培訓，組織開展集中學習，由組織部分管領導專題解讀，引導新錄用公務員認真學習、“照單”執行。今年以來，先后向9名新提任“一把手”、28名新提拔干部、116名新錄用公務員發放履職清單，助力干部積極干事、規范履職。
（干婭萍 劉翔宇）