“我經常到各地去參加招商活動，以前總覺得自己在策略和技巧上還不夠，后來區里舉辦招商引資系列大講堂，學習之后能明顯感覺到自己的專業知識儲備和視野高度在不斷提升。”淮安市淮陰區三樹鎮黨委書記蔡春明感觸頗深。
近年來，淮陰區聚焦服務高質量發展，持續開展干部現代化建設能力培訓，不斷提高干部政治能力、戰略眼光、專業水平，為鍛造高素質專業化干部隊伍提供了堅強保障。
緊扣需求科學定制“短精特”班次
為破解干部工學矛盾、學用脫節等突出問題，淮陰區立足差異化需求，針對不同層級、領域、崗位干部特點，創新供需對接模式，由行業部門結合發展實際提出培訓需求“點單”，組織部門精準匹配資源“派單”，圍繞雙招雙引、財稅金融等10個業務主戰場，定制“短精特”專題班次，今年以來調訓重點領域、重點崗位干部240余人，實現培訓供給與需求深度契合。
淮陰區還建立干部培訓需求調研機制，深入了解干部學習需求和崗位需求。“參訓前填寫需求調查問卷時，我希望能有實踐經驗豐富的領導現身說法，幫我們提升項目信息獲取、項目研判技巧等能力，后來在培訓中真的安排了蘇州工業園區的領導分享經驗，既接地氣又實用。”參加今年一線招商干部履職能力提升培訓班的三樹鎮經濟發展建設辦公室主任趙松表示。
與時俱進構建“1+N”課程體系
“這次培訓不僅幫我們解決了很多業務上的困惑，還緊跟風口教我們正確使用AI工具提升學習工作水平，真是一場及時雨！”三樹鎮黨委委員、組織委員曹敏在參加完黨務和組織人事培訓班后分享道。
秉持“干什么訓什么、缺什么補什么”的原則，構建“1+N”現代化建設能力培訓課程內容體系，采取“黨的最新創新理論必學，新質生產力發展、AI技術治理挑戰等前沿課程選學”的模式，邀請專家學者講透專業政策、企業家分享轉型經驗、領導干部介紹地區實際，既有戰略高度又具實踐深度，持續推動干部提高運用新政策新技術新工具破解難題的本領。
創新教學提高課堂“互動率”
采取“請進來+走出去”“線上班+線下班”等靈活辦班方式，依托高校優質資源，運用案例式、研討式等教學方法，讓干部在實踐中學習知識、掌握技能。還建立“導師幫帶”機制，通過“師徒結對”“跟班實訓”等形式，構建“案例教學+現場指導+復盤提升”培養閉環，助力干部在破解難題中錘煉專業能力。
“希望通過這些新穎的教學方式，讓每個學員都參與到課堂的互動和討論中來，大家的代入感和成就感得到提升，我們干部教育培訓的目的就達到了。”淮陰區委組織部干部教育科負責人介紹。
（甘婷婷 李靚 苗宇）