“目前醫院發展面臨最大的挑戰是什么？班子整體凝聚力和戰斗力怎么樣？”近日，江蘇南通市委組織部干部四處處長周鋒杰與南通市腫瘤醫院副院長楊德蓓面對面談心談話。
今年以來，南通市委組織部深入開展“傾聽干部所思所想所盼”活動，通過主動找談、上門傾聽，進一步暢通干部與組織的溝通聯系渠道，讓干部時刻感受到組織就在身邊。
結合全市干部隊伍建設實際，堅持部領導班子成員帶頭、干部條線全員參與，按照“家家到、周周聽”要求，每周安排1天為集中傾聽日，深入市級機關、縣（市、區）和市屬企事業單位，“一對一”找談班子成員、中層正職和優秀年輕干部。活動啟動以來，已主動走進59家單位，找談干部720余名。
將談話傾聽作為知事識人的重要手段和途徑，通過聽實績、聽思路、聽感悟，近距離了解干部的工作狀態、履職情況、崗位匹配度。在此基礎上，結合領導干部平時考核、中層干部現實表現記實等情況，切實把干部分析透、研判準，精準發現真抓實干、實績突出的干部。先后提拔使用敢擔當、善作為的干部11名。
注重在傾聽中收集干部呼聲、了解干部需求，完善首問負責、滾動銷號、跟蹤回訪三項制度，按照“分類梳理、歸口辦理、節點反饋”的工作流程，及時做好辦理回應、解釋答復工作，每月對受理情況、辦理進度等進行匯總分析，確保“事事有回音、件件有落實”。截至目前，累計收集各類急難愁盼問題166條，辦結訴求事項23件。
（通組軒）