聚焦鄉鎮年輕干部基層角色轉變慢、崗位歷練不夠、斗爭經驗缺乏等“成長困境”，近年來，江蘇啟東市為鄉鎮年輕干部量身定制“實踐套餐”，通過設置專項攻堅課題、鼓勵揭榜領題、做好幫帶培養等，推動年輕干部提升能力、錘煉作風，助力鄉村振興。
圍繞村級集體經濟發展、新型城鎮化建設、基層網格化治理、農村人居環境整治等重點難點工作，設置專項攻堅課題。采取“干部認領、部門舉優、組織點將”的方式，將政治素質好、工作干勁足、基層經驗相對缺乏的鄉鎮年輕干部確定為揭榜對象。結合年輕干部所在部門、所學專業、工作經歷等，將62名鄉鎮年輕干部分為15個攻堅小組，組團認領攻堅課題。“我們團以‘盤活存量土地’為題，探索建立土地全周期管理機制盤活資源，為經濟高質量發展蓄勢賦能。”近日，在領題攻堅項目發布會上，惠萍鎮“95后”年輕干部胡佳峰介紹認領的組團項目。
為提升干部攻堅能力，實行導師幫帶。由政治過硬、經驗豐富的鄉鎮領導班子成員和村黨組織書記組成“雙導師”，負責項目全過程指導，并為領題攻堅小組定制節點任務表，定期研究項目推進情況。
實行半年度結題機制，在半年結題期滿后，積極搭建談經驗、曬成績“晾曬比”平臺，領題攻堅小組采取項目路演、擂臺賽等形式進行展示匯報。適時邀請縣級分管領導、業務科室負責人、群眾代表等現場觀摩，圍繞課題完成情況打分。此外，組織部門牽頭成立8個駐點觀察團，全過程跟蹤了解年輕干部在領題攻堅中的思想、能力、作風、實績、廉政等情況，并及時形成考察檔案。將領題攻堅項目最終完成情況作為鄉鎮年輕干部評先評優、職級晉升、提拔使用的重要參考。
（袁伶）