近日，江蘇淮安市清江浦區寶森汽車塑料制品項目建設現場吊塔林立，機械轟鳴。“沒有系統專業的培訓，就沒有這個項目的落地。從課堂理論到項目實戰，專業導師全程幫帶，迅速打通了我招商工作的‘任督二脈’，讓我在招商選資的認知、素養和實操等方面都得到了質的飛躍！”清江浦區招商尖兵先鋒庫成員何金洲信心滿懷。
近年來，清江浦區把提升干部抓經濟工作的本領擺在重要位置，聚焦“干什么學什么、想干什么學什么、學成什么干什么”，探索實施招商干部“培優賦能”行動計劃，通過多維甄選、精準培訓、實戰鍛煉的系統化跟蹤培育模式，聚力打造一支懂招商、會招商、善招商的干部隊伍，為區域經濟高質量發展注入澎湃動力。
多維甄選
打造“懂招商”梯隊
“多虧了組織發掘，很榮幸成為B類骨干庫成員，讓我能夠進入有效投資專班，所學專業終于派上用場了！”原區統計局辦公室主任馬佳翔在今年2月10日的全區項目攻堅推進會后難掩興奮。
像馬佳翔這樣的干部并非個例。“基層干部是助推區域經濟快速發展的關鍵性因素，如何充分發揮和利用干部‘懂經濟、會招商、有激情’的顯著才干和優勢，使之成為經濟社會高質量發展的有力推動，是我們工作的重點。”清江浦區委組織部干部科科長盧晨說。
為更好地讓干部發揮所長、助推經濟工作穩中向好，清江浦區通過走訪摸底、座談調研、查詢檔案，全面梳理在職干部的基本情況，根據崗位履歷、學習經歷、現任職務、個人意愿等，篩選與經濟工作緊密相關的干部，建立招商尖兵庫。將尖兵庫的干部依照不同層次和類別，分別形成經驗豐富、實績突出的A類先鋒庫，具備經濟知識、業務熟練的B類骨干庫，工作熱情度高、發展潛力大的C類新苗庫等三類人員信息庫，有效提升招商隊伍的專業性和人崗相適的科學性。截至目前，共有192名干部被納入尖兵庫。
精準培訓
提升“會招商”能力
“咱們區里的‘招商引資實務分享’課程緊緊貼合我們一線工作實際，學到的新知識很快就能用在項目上！”4月17日，在“清江浦大講堂”專題講座上，招商尖兵新苗庫成員薛楊成收獲滿滿。
清江浦區緊扣產業集群發展思路，針對尖兵庫三類干部不同特點，分別“量身定制”專項培養計劃。依托先進地區的產業集群發展優勢，組織A類干部前往蘇州、上海、深圳等地開展實地教學，深入了解學習產業鏈條缺項和薄弱環節的破解之道，幫助其拓寬視野、打開思路、活躍思維，讓“先鋒”更“鋒利”。聯合黨校、商務、科技、工信等部門單位，圍繞招商實務、產業發展、科技創新、項目幫辦等重點內容，每月開設能力建設專題培訓課程，持續加強B類干部的招商、科技、金融、產業等專業知識的更新，讓“骨干”更“能干”。舉辦“清江浦大講堂”專題講座16期，邀請省市經濟領域的專家、學者和市直部門招商經驗豐富的“實戰派”排頭兵，為C類干部進行理論指導，強化專業知識培訓，不斷夯實業務基礎，讓“新苗”變“壯苗”。
實戰鍛煉
增強“善招商”本領
“項目為王，環境是金。”清江浦區始終把項目一線作為練兵“第一賽場”。
圍繞區內“新一代信息技術、新醫藥及大健康、新能源”三大主導產業，綜合考慮三類干部的工作經驗、崗位屬性、專業能力、個人特質，為三類尖兵人才“量身定制”鍛煉發展方向。組織A類干部成立五支招商突擊隊，立足區內已有支柱產業，分赴先進發達地區對產業鏈上下游企業深挖資源優勢，開展精準招商，引進主導產業相關項目37個，有效投資額超264億元；選派B類干部圍繞招引洽談、落地建設等重大項目周期，組建項目攻堅五大工作專班，為保障項目進度、企業運行、產業發展提供人才支撐，累計收儲閑置低效土地3560畝、再利用1984畝，保障了40多個優質項目順利落戶；安排C類干部到開發園區、重點企業等項目建設最前沿跟班學習，夯實招商與服務企業真本領，目前已有11名C類干部通過考核進入B類。
此外，清江浦區還建立健全招商引資考核激勵體系，旗幟鮮明樹牢實績導向，有效激活干部干事創業活力。去年以來，完成簽約項目共94個，協議引資額420.15億元，同比增長22.1%、11.7%，提拔晉升46名項目幫辦服務人員，一幅干部干事創業的奮進畫卷正徐徐展開。
（清組軒）