近年來，江蘇啟東市探索建立政治輔導(dǎo)員、實(shí)踐指導(dǎo)員、監(jiān)督考核員幫帶機(jī)制，護(hù)航新提拔干部向陽成長。
市委組織部每年面向全市精心選聘15名“專家型”干部擔(dān)任政治輔導(dǎo)員，以“理論授課+案例分析+互動(dòng)問答”的方式，為新提拔干部開展每期3天的集中輔導(dǎo)，引導(dǎo)樹牢正確政績觀。
組織班子中資歷較深、經(jīng)驗(yàn)較豐富的“老同志”與新進(jìn)班子的年輕干部進(jìn)行“1+1”結(jié)對，簽訂幫帶任務(wù)書，明確實(shí)踐指導(dǎo)員“工作輔導(dǎo)、實(shí)踐指導(dǎo)”，徒弟“勤研磨、勤動(dòng)手”的責(zé)任。通過實(shí)踐指導(dǎo)員安排專項(xiàng)團(tuán)隊(duì)管理、承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、深入基層治理一線等工作，幫助新提拔干部及時(shí)轉(zhuǎn)化角色、快速積累經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，盡快施展拳腳。今年，共開展理論輔導(dǎo)3批次，對56名新提拔干部進(jìn)行結(jié)對指導(dǎo)。
各單位駐點(diǎn)組工干部擔(dān)任監(jiān)督考核員，每月深入駐點(diǎn)單位2到3次，對新提拔干部精神面貌、履職能力和成長變化一人一冊跟蹤記錄。對出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的，及時(shí)談話提醒。對群眾意見多、實(shí)績不明顯的，及時(shí)溝通指導(dǎo)。試用期滿后，結(jié)合書面述職、適崗測評、實(shí)地走訪等情況，綜合分析試用期表現(xiàn)，征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見后，評定得出優(yōu)秀、勝任、基本勝任、不勝任評估結(jié)論，形成新提拔干部跟蹤問效評估報(bào)告。考核合格的，正式任職；工作能力有待提高的，延長試用期；考核不合格的，予以免職。
（亓偉華 倪海紅）