連云港連云區(qū)：干部當(dāng)“店小二” 自貿(mào)區(qū)建設(shè)忙
發(fā)布時(shí)間：2020-08-06 來源：中國組織人事報(bào) 點(diǎn)擊：
近日，江蘇連云港市連云區(qū)出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)干部在推進(jìn)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)連云區(qū)塊建設(shè)中擔(dān)當(dāng)作為的若干舉措》，提出實(shí)施服務(wù)企業(yè)“店小二”工程、差異化考核激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)等12條措施，旗幟鮮明地鼓勵(lì)廣大干部在自貿(mào)區(qū)建設(shè)中探索創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為。
該區(qū)把自貿(mào)區(qū)建設(shè)一線作為鍛煉干部的主陣地，實(shí)施服務(wù)企業(yè)“店小二”工程，選派優(yōu)秀干部擔(dān)任重點(diǎn)企業(yè)“一對(duì)一”服務(wù)專員，提供從注冊(cè)到落地、從發(fā)展到成長全過程服務(wù)。建立“多元評(píng)價(jià)、分類評(píng)比”年度考核評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)行分類別、精準(zhǔn)化、差異化考核，調(diào)動(dòng)各單位、各層級(jí)干部參與自貿(mào)區(qū)建設(shè)的積極性。
為樹立干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，該區(qū)格外關(guān)注、提拔重用敢闖敢試、敢為人先，敢抓敢管、敢于碰硬的干部。科學(xué)研判、大膽使用因堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)而得罪人，在推薦考察和考核評(píng)比中得票不高，但一貫表現(xiàn)優(yōu)秀、工作實(shí)績突出的干部。堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”，對(duì)先行先試出現(xiàn)的失誤、為推動(dòng)發(fā)展的無意過失、在尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的錯(cuò)誤，大膽容錯(cuò)糾錯(cuò)。同時(shí)，及時(shí)澄清不實(shí)舉報(bào)，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，全力為干事創(chuàng)業(yè)者撐腰鼓勁。
（連云組）
