在江蘇無錫中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)博物館里，一組主題為“四千四萬”精神的浮雕，昭示著當年企業(yè)家們“說盡千言萬語、吃盡千辛萬苦、踏遍千山萬水、歷盡千難萬險”的奮斗足跡和擔當激情。面對大戰(zhàn)大考，今年以來，無錫市大力挖掘弘揚“四千四萬”精神時代價值，推動廣大干部積極適應(yīng)時代的“千變?nèi)f化”、主動經(jīng)受創(chuàng)新的“千錘萬煉”，在發(fā)展前沿展現(xiàn)“千姿萬態(tài)”、在新征程上奔騰“千軍萬馬”，讓擔當作為成為無錫干部的鮮明特質(zhì)。
培訓(xùn)賦能促擔當
該市第39期中青班學員趙琰在“四千四萬”精神現(xiàn)場教學點學習時激情滿懷地感嘆：“現(xiàn)場聽了‘四千四萬’精神的歷史淵源和時代價值，十分振奮！感覺思路更開闊了，使命感更強了，肩上的擔子更重了。”
5月28日，首個“四千四萬”精神干部教育培訓(xùn)基地在無錫揭牌。該基地共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)博物館、“一包三改”紀念館等20個現(xiàn)場教學點，以“四千四萬”精神為核心設(shè)置了緒論、總論、專題、現(xiàn)場教學“1+1+20+20”課程體系，邀請“一包三改”親歷者和各行各業(yè)的擔當模范現(xiàn)場講學，讓“四千四萬”精神滋養(yǎng)干部擔當自覺。一個多月以來，該基地共舉辦培訓(xùn)班29個，參訓(xùn)學員1285人。
同時，該市還注重在實踐中錘煉干部擔當本領(lǐng)。今年以來，安排322名干部到援青援疆、項目建設(shè)、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)等吃勁崗位鍛煉，選派20多名干部到國家部委、省直單位和上海、深圳、雄安新區(qū)等地學習。實行導(dǎo)師制，組織去年新入職的55名選調(diào)生拜優(yōu)秀村（社區(qū)）書記為師，一對一跟班學習發(fā)展本領(lǐng)、群眾工作方法，讓他們在基層摸爬滾打中悟擔當初心、練擔當本領(lǐng)。
擔當指數(shù)論擔當
“‘四千四萬’精神再出發(fā)，就是要發(fā)揚敢闖敢拼的擔當精神、善于突破的創(chuàng)新精神、敢為人先的領(lǐng)跑精神和堅韌不拔的奮斗精神，讓廣大干部在干事創(chuàng)業(yè)中比擔當、賽擔當。”無錫市委組織部常務(wù)副部長崔榮國說。該市探索在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核中納入擔當指數(shù)評價體系，以指數(shù)評定的方式，對市管領(lǐng)導(dǎo)干部擔當作為水平進行量化賦分、專項評定。
“綜合+分類”評擔當，將履職成效、干事勁頭、工作狀態(tài)、精神狀態(tài)等列為擔當作為評價要素，對主要領(lǐng)導(dǎo)和其他班子成員開展分類評定，全面準確掌握干部擔當作為表現(xiàn)。“定性+定量”測擔當，將評定格次分為“優(yōu)秀、良好、中等、及格、較差”5等，根據(jù)民主測評結(jié)果和主要領(lǐng)導(dǎo)賦分，加權(quán)平均得出擔當指數(shù)原始分，同時設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)評分系數(shù)、班子成員數(shù)量比系數(shù)、單位年度綜合考核結(jié)果系數(shù)、服務(wù)對象評價系數(shù)4項糾偏系數(shù)，讓最終得出的擔當指數(shù)與干部擔當作為表現(xiàn)有效契合。
“今年以來，我們已對20名擔當指數(shù)靠前的干部進一步使用或晉升職級，對擔當意識不強的15名干部進行談話提醒，對其中4名市管正職和2名副職進行了崗位調(diào)整，樹立了‘能者上、優(yōu)者獎、庸者讓、劣者汰’的鮮明導(dǎo)向。”無錫市委組織部有關(guān)負責人表示。
制度機制勵擔當
為更好發(fā)揮鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”的整體效應(yīng)，無錫專門出臺《關(guān)于深化落實“三項機制”激勵干部新?lián)斝伦鳛榈娜舾纱胧罚瞥?方面25條硬核措施，樹牢擔當導(dǎo)向、壓實擔當責任、激發(fā)擔當熱情。
憑實績用干部，讓擔當作為的導(dǎo)向更加鮮明。該市明確健全擔當作為業(yè)績信息采集及公示制度，專門設(shè)計擔當作為業(yè)績信息采集表，與領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職同步進行，在述職大會召開前3日進行放榜公示，做到考核評價曬業(yè)績、干部選拔憑業(yè)績。
逆境順境看襟度，大事難事看擔當。該市在安全生產(chǎn)、疫情防控等重點工作中開展干部專項考察考核，派出專項考察組近距離觀察了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部一線擔當作為實際表現(xiàn)，并將結(jié)果作為選拔任用、激勵約束、問責追責的重要依據(jù)。今年以來，通過疫情防控一線考察提拔表現(xiàn)突出干部49名。
下一步，無錫還將專門設(shè)立“四千四萬”開拓獎，表彰擔當作為先進集體，對先進個人將授予“擔當作為領(lǐng)跑者”榮譽稱號，進一步營造比學趕超的良好氛圍。
（錫組宣）