近日，南京市委組織部、市財政局、市人力資源社會保障局聯合下發(fā)《關于進一步鼓勵激勵黨員干部人才防控疫情、擔當作為的九項舉措》，為抗“疫”一線黨員干部人才暖心鼓勁、加油打氣，凝聚打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的強大合力。
堅持深入抗“疫”一線幫助解決問題。推動各級領導班子和領導干部堅守崗位、靠前指揮，及時走訪疫情防控一線，帶頭對接聯系點，掌握疫情防控進展，幫助解決實際問題。
注重在抗“疫”一線考察識別干部。注重考察領導班子和領導干部在疫情防控中的現實表現，建立抗“疫”一線優(yōu)秀干部動態(tài)掌握機制，對表現突出、一貫業(yè)績突出的干部優(yōu)先提拔重用，優(yōu)先晉升職級。
引導黨組織和黨員充分發(fā)揮作用。將疫情防控情況作為先進基層黨組織推選和黨員民主評議的重要內容，對經受考驗的村（社區(qū)）“兩委”成員、后備干部和青年骨干，及時納入“兩委”換屆、村書記“百千萬”工程等推薦人選。
鼓勵支持人才在抗“疫”一線建功。鼓勵引導人才弘揚“愛國·奮斗·奉獻”精神，在疫情防控中充分發(fā)揮優(yōu)勢和專長。加強聯系服務人才企業(yè)，及時協(xié)調解決疫情防控中遇到的各類問題。將服務疫情防控情況，作為人才評價、項目評估、單位評優(yōu)的重要參考。
加大考核與職稱評審等傾斜力度。將疫情防控工作納入年度綜合考核，對表現突出的領導班子和領導干部，可評定為優(yōu)秀等次，名額單列。對在疫情防控中獲得表彰的專業(yè)技術人員，同等條件下優(yōu)先評定或晉升職稱。對表現突出的社工，可縮短“三崗十八級”晉檔升級時限。
及時關心關愛抗“疫”一線工作人員身心健康。在防控力量不減的前提下，統(tǒng)籌保障工作人員必要休息，合理安排輪休、調休、補休，對長時間超負荷工作的人員安排強制休息。對一線工作人員開展心理疏導輔導。根據實際為參加防控救治的一線醫(yī)務工作者購買人身意外保險，疫情結束后及時組織一線工作人員進行一次健康體檢或健康療養(yǎng)休養(yǎng)。保障相關人員在感染及治療期間的工傷醫(yī)療待遇。
強化對抗“疫”一線的綜合支持保障。用好各級黨費劃撥的專項資金，加大慰問抗“疫”一線醫(yī)務工作者、基層黨員干部力度，補助因感染而生活困難的黨員群眾。2020年度村（社區(qū)）為民服務專項資金（含往年結余結轉資金），優(yōu)先保障疫情防控物資購買。按照國家和省相關規(guī)定，落實臨時性工作補助待遇。對馳援武漢的人員，給予必要的精神激勵和物質獎勵。
大力選樹宣傳抗“疫”一線先進典型。對作出突出貢獻的公務員、事業(yè)單位工作人員及相關集體，按規(guī)定開展及時獎勵。按照市委要求，適時對表現突出的集體和個人進行表彰獎勵。深入宣傳抗“疫”一線涌現的先進典型，凝聚眾志成城、攻堅克難的強大合力。
著力為一線疫情防控工作創(chuàng)造良好環(huán)境。力戒形式主義、官僚主義，最大限度減少會議文電、表格填寫、材料報送等。按照“三個區(qū)分開來”，對主動擔當作為防止疫情蔓延，但在某些方面出現一定工作失誤，以及因此受到不實舉報的，協(xié)調相關單位予以容錯免責、澄清正名。
（寧組）
