淮安淮陰：為干部政治素質(zhì)精準(zhǔn)畫像
發(fā)布時間：2019-12-25 來源：中國組織人事報(bào) 點(diǎn)擊：
近年來，江蘇淮安市淮陰區(qū)采取日常考察“面對面”、年度考察“進(jìn)支部”、任前考察“把六關(guān)”等做法，讓干部政治素質(zhì)考察具體起來、鮮明起來、落得下來，考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)。
日常考察“面對面”，一線近距離“號脈”。該區(qū)從退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的科級干部中，抽調(diào)48名政治素質(zhì)好、公道正派、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的干部，組成16個區(qū)委督導(dǎo)觀察組，每組負(fù)責(zé)督導(dǎo)觀察1個鎮(zhèn)（街道或園區(qū)平臺）和4-5個區(qū)級機(jī)關(guān)單位，實(shí)現(xiàn)全區(qū)督導(dǎo)觀察全覆蓋。從政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律5個維度，制定政治素質(zhì)負(fù)面問題清單。督導(dǎo)觀察組對照問題清單，通過參加或列席重要會議和重大活動、與干部談話交流、深入基層走訪調(diào)研座談、實(shí)地核查等方式，近距離觀察區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)轉(zhuǎn)質(zhì)態(tài)，重點(diǎn)了解掌握思想政治建設(shè)、落實(shí)上級決策部署、履行工作職責(zé)、開拓創(chuàng)新、民主決策及團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面情況；多角度觀察區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部的履職狀態(tài)，重點(diǎn)了解掌握政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作實(shí)績、工作作風(fēng)、群眾觀念、廉潔自律等方面情況；常態(tài)化觀察區(qū)管干部隊(duì)伍整體建設(shè)情況，重點(diǎn)了解掌握干部隊(duì)伍精神狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)作為、干事氛圍、能力素質(zhì)、思想作風(fēng)等方面情況，對領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)了解落實(shí)上級重大決策部署、維護(hù)黨委（黨組）權(quán)威等方面問題，對一般干部重點(diǎn)了解服從黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)、立足崗位干事創(chuàng)業(yè)等方面問題。通過對標(biāo)查找、有的放矢，實(shí)現(xiàn)干部政治素質(zhì)看得見、摸得著、有得評。
該區(qū)在科級領(lǐng)導(dǎo)干部年度政治考察中，延伸考察觸角，考察組深入領(lǐng)導(dǎo)干部所在黨支部（黨小組），開展“考察進(jìn)支部、黨員評干部”活動。重點(diǎn)圍繞對待本職工作、急難險(xiǎn)重任務(wù)、重大風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神等6個方面情況，制定訪談提綱和考察指標(biāo)。在考察啟動后，考察組先行了解領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)分工、工作實(shí)績，并結(jié)合平時收集的領(lǐng)導(dǎo)干部分管指標(biāo)排名、相關(guān)負(fù)面反映、受黨紀(jì)政務(wù)處分等情況，帶著問題開展訪談，重點(diǎn)聽取黨支部書記、黨小組組長和普通黨員對領(lǐng)導(dǎo)干部在政治上的客觀評價(jià)和講述的鮮活事例，對領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)進(jìn)行精準(zhǔn)剖析。同時，要求領(lǐng)導(dǎo)干部所在黨組織出具相關(guān)政治表現(xiàn)鑒定材料，最終考察組對領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)進(jìn)行定性評價(jià)并提出是否提拔、留用、轉(zhuǎn)任等建議。
為解決政治標(biāo)準(zhǔn)相對抽象、不易衡量也難以把握問題，該區(qū)實(shí)行任前政治素質(zhì)考察“工作總結(jié)必述、民主測評必測、個別訪談必問、臺賬資料必查、考察材料必寫、黨性教育必訓(xùn)”，推動政治素質(zhì)考察進(jìn)一步具象化、條目化、精準(zhǔn)化。考察對象專題記述個人堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)“四個意識”、履行“一崗雙責(zé)”等情況，經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字后予以公示，接受群眾監(jiān)督。設(shè)計(jì)包含堅(jiān)定政治信仰、履行政治責(zé)任、參加政治學(xué)習(xí)、嚴(yán)守政治紀(jì)律四個維度的反向測評表，對考察對象開展政治素質(zhì)專項(xiàng)測評評議。注重聽取考察對象政治表現(xiàn)情況，尤其是參加政治生活和政治學(xué)習(xí)情況，對政治素質(zhì)測評結(jié)果較低的干部，在談話中有針對性地進(jìn)行分析印證。調(diào)閱考察對象參加“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員及黨內(nèi)專題教育等資料，核實(shí)其嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活情況。對政治素質(zhì)差的干部，考察組可據(jù)實(shí)提出暫緩或不予任職的建議。
（張宏亮）
