宿遷宿城:“風險報備”關愛實干者
發布時間:2019-12-16 來源:中國組織人事報 點擊:
近年來,江蘇宿遷市宿城區探索建立干部履職“風險報備”機制,及時掌握干部在急難險重工作中的履職風險,提前分析研判,第一時間為受到不實舉報的干部澄清正名。
該區完善以“干部申報、單位審核、組織研判、即時澄清”為主要內容的關愛鏈條。由本人對履職過程中的風險隱患進行自查,經單位審核后報組織部門備案。對潛在的信訪舉報風險進行評估,重點對干部工作過程中有無違反廉潔規定、群眾紀律、工作程序,以及是否存在重大失誤等問題提前進行調查研判。對屬不實舉報的,及時為干部進行澄清正名,避免對干部造成不良影響。
(宿組軒)