宿遷宿城：“風險報備”關愛實干者
發布時間：2019-12-16 來源：中國組織人事報 點擊：
近年來，江蘇宿遷市宿城區探索建立干部履職“風險報備”機制，及時掌握干部在急難險重工作中的履職風險，提前分析研判，第一時間為受到不實舉報的干部澄清正名。
該區完善以“干部申報、單位審核、組織研判、即時澄清”為主要內容的關愛鏈條。由本人對履職過程中的風險隱患進行自查，經單位審核后報組織部門備案。對潛在的信訪舉報風險進行評估，重點對干部工作過程中有無違反廉潔規定、群眾紀律、工作程序，以及是否存在重大失誤等問題提前進行調查研判。對屬不實舉報的，及時為干部進行澄清正名，避免對干部造成不良影響。
（宿組軒）
