日前，一場“年輕干部講堂”如期開課，來自江蘇鎮(zhèn)江市丹徒區(qū)的500余名年輕干部正聚精會神聽課，給他們上課的是該區(qū)區(qū)委書記張映橋。這是丹徒區(qū)加大年輕干部培養(yǎng)力度的一個縮影。去年以來，該區(qū)實施年輕干部成長成才工程，大力發(fā)現培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，讓更多優(yōu)秀年輕干部健康成長、脫穎而出。
多元化教育提素養(yǎng)
該區(qū)以政治訓練為抓手，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、黨內政治文化教育作為年輕干部教育培訓的必修課程，累計開展現場教學、情景教學100余場次，切實夯實年輕干部政治理論根基。通過開展主題黨日、參觀紅色教育基地等方式，組織年輕干部重溫入黨誓詞、過集體“政治生日”，接受黨性洗禮。
今年3月，53名“85后”年輕干部赴復旦大學，接受了為期3個月的全脫產封閉式培訓。“此次培訓，創(chuàng)造了干部培訓‘三個最’：時間最長、內容最多、平均年齡最小。課程設置上緊扣時代，既有全國的宏觀視角，也有各地的特色經驗做法，同時還有無領導小組討論、學員微課堂等多樣的課堂形式，大家的綜合能力都得到很大提高?！睒s炳鹽資源區(qū)黨工委副書記樂祥安深有體會地說。據了解，該區(qū)大力開展專題教育培訓，相繼舉辦了清華大學中青班和黨務干部研修班、蘇州大學城鄉(xiāng)建設班和招商人才專題培訓班、上海財經大學金融研修班，共培訓年輕干部400人次，提升年輕干部專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。
多崗位鍛煉壯筋骨
一線是年輕干部歷練成長的校場。該區(qū)大力實施“三個一批”掛職鍛煉，有計劃選派年輕干部赴信訪單位掛職鍛煉一批、赴經濟薄弱村擔任第一書記一批、與市區(qū)重點項目結對掛鉤一批，讓年輕干部在一線經風雨、見世面、壯筋骨。
變大水漫灌為精準滴灌，根據年輕干部個性特點與專業(yè)特長，該區(qū)量身定制“成長路線”。掛鉤江南牡丹園項目以來，丹徒區(qū)農業(yè)農村局的殷冰，全力“摸高”確保新工作無縫銜接，在項目一線上服務經濟社會發(fā)展，從毫無經驗、懵懂無知，成長為如今撲下身子的新時代“店小二”。組織的信任，讓殷冰時刻抱著“清零再出發(fā)”的心態(tài)，不斷提高站位、學習“充電”。
多崗位鍛煉，是該區(qū)培養(yǎng)年輕干部的另一法寶。讓年輕干部在急難險重、關鍵吃勁崗位百煉成鋼。1987年出生的周飛，現任丹徒區(qū)委辦副主任，有著超乎同齡人的沉穩(wěn)干練?！拔蚁群笤诮洕_發(fā)區(qū)、高資街道、組織部、谷陽鎮(zhèn)任職。正是多崗位鍛煉，培養(yǎng)了我解決復雜問題和獨當一面的能力?！敝茱w說。
嚴管厚愛激活力
該區(qū)堅持把從嚴管理貫穿年輕干部發(fā)現培養(yǎng)選拔全過程，為年輕干部健康成長保駕護航。分層分類開展談心談話，做到有工作調動必談、思想存在疑惑必談、家庭遇到困難必談、工作出現問題必談“四必談”，切實把準年輕干部思想脈動。實施一線考察、動態(tài)考核，對參與重點項目建設、承擔急難險重任務的年輕干部實行不定期跟蹤考核，全面了解掌握其現實表現。
水不激不躍，人不激不奮。去年以來，該區(qū)先后開展“奉獻新時代，擔當新作為”優(yōu)秀年輕干部典型、“丹徒區(qū)十大杰出青年”等評選活動，共評選表彰各類年輕干部58人，充分發(fā)揮典型示范引領作用，激勵年輕干部創(chuàng)先爭優(yōu)、擔當作為。
（王偉東）