5月13日，《中國(guó)組織人事報(bào)》頭版頭條報(bào)道了我省開(kāi)展省管領(lǐng)導(dǎo)干部任前政治體檢的做法，現(xiàn)全文轉(zhuǎn)載如下。
去年以來(lái)，為突出政治標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)政治考察，江蘇出臺(tái)省管黨員領(lǐng)導(dǎo)干部任前政治體檢意見(jiàn)（試行），通過(guò)細(xì)化內(nèi)容指標(biāo)、優(yōu)化程序方法、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，將政治素質(zhì)“隱性特征”變成“顯性條款”，使政治考察具體起來(lái)、鮮明起來(lái)、落得下來(lái)，切實(shí)把好選人用人第一關(guān)，把政治上有問(wèn)題的干部擋在門(mén)外。
細(xì)化內(nèi)容指標(biāo)，讓政治體檢更具針對(duì)性。緊扣政治素質(zhì)核心內(nèi)涵，從政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律5個(gè)維度，正反兩方面細(xì)化具體標(biāo)準(zhǔn)和情形，列明重點(diǎn)檢驗(yàn)的16個(gè)方面問(wèn)題。一看政治忠誠(chéng)，重點(diǎn)檢驗(yàn)有無(wú)對(duì)黨中央陽(yáng)奉陰違，當(dāng)“兩面派”、做“兩面人”等問(wèn)題。二看政治定力，重點(diǎn)檢驗(yàn)有無(wú)不信馬列信鬼神、不信理想信方術(shù)、不敬人民敬“大師”，參與宗教組織和封建迷信活動(dòng)等問(wèn)題。三看政治擔(dān)當(dāng)，重點(diǎn)檢驗(yàn)有無(wú)政治站位不高，不能正確處理個(gè)人與組織、局部與整體的關(guān)系等問(wèn)題。四看政治能力，重點(diǎn)檢驗(yàn)有無(wú)政治敏銳性不強(qiáng)，缺乏防范和應(yīng)對(duì)處置風(fēng)險(xiǎn)的有效辦法等問(wèn)題。五看政治自律，重點(diǎn)檢驗(yàn)有無(wú)違反中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定精神，“四風(fēng)”問(wèn)題整改不堅(jiān)決、不徹底等問(wèn)題。對(duì)正向體檢內(nèi)容，設(shè)置“好、較好、一般、較差”4個(gè)評(píng)價(jià)等次；對(duì)反向內(nèi)容，設(shè)置“不存在、一定程度存在、存在、不了解”4個(gè)選項(xiàng)。
優(yōu)化程序方法，讓政治體檢更具操作性。考察對(duì)象政治體檢采取正向與反向、定量與定性、一時(shí)與一貫、民主評(píng)議和組織把關(guān)相結(jié)合的方式進(jìn)行，包括個(gè)人查、群眾測(cè)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)、組織診4個(gè)步驟。個(gè)人查，即考察對(duì)象對(duì)照有關(guān)指標(biāo)，對(duì)個(gè)人表現(xiàn)、存在問(wèn)題等作出自我鑒定，填寫(xiě)政治體檢個(gè)人自查表。群眾測(cè)，即組織關(guān)聯(lián)度高、知情度深、有一定代表性的干部，緊扣正反向內(nèi)容指標(biāo)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和評(píng)議。領(lǐng)導(dǎo)評(píng)，即組織政治體檢對(duì)象直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)聯(lián)度高的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)其政治表現(xiàn)逐條評(píng)價(jià)、提出意見(jiàn)。其中，對(duì)省管市縣干部考察對(duì)象，明確參評(píng)領(lǐng)導(dǎo)為設(shè)區(qū)市委書(shū)記專(zhuān)題會(huì)5人小組成員和考察對(duì)象分管領(lǐng)導(dǎo)。組織診，即干部考察組在充分商議、調(diào)查核實(shí)后，形成政治體檢報(bào)告；省委組織部根據(jù)“凡提四必”審查結(jié)果和平時(shí)掌握情況，對(duì)政治體檢報(bào)告進(jìn)行審核把關(guān)，形成“健康”“亞健康”“不健康”診斷意見(jiàn)。
強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，讓政治體檢更具實(shí)效性。將政治體檢結(jié)果作為干部提拔或進(jìn)一步使用的重要依據(jù)，測(cè)評(píng)結(jié)果逐一反饋到人。對(duì)最終診斷為“健康”，政治過(guò)硬、實(shí)績(jī)突出、堪當(dāng)重任的干部，可提拔或進(jìn)一步使用；對(duì)診斷為“亞健康”“不健康”的，取消考察對(duì)象資格；對(duì)診斷為“不健康”的，進(jìn)一步分析研究，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整。對(duì)取消考察對(duì)象資格、暫緩提請(qǐng)研究、予以組織調(diào)整的，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，強(qiáng)化政治訓(xùn)練，督促改進(jìn)提升。同時(shí)，建立專(zhuān)門(mén)檔案，詳細(xì)記載政治體檢情況、組織診斷結(jié)論及后續(xù)“診療”措施，跟進(jìn)掌握干部政治體質(zhì)新?tīng)顟B(tài)、新變化，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。去年以來(lái)，共對(duì)352名擬提拔或進(jìn)一步使用的省管領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展任前政治體檢，2人因診斷為“亞健康”被取消考察對(duì)象資格。
（蘇組宣）