“作為一名黨員，過去想?yún)⒓咏M織活動總找不到‘歸宿’，現(xiàn)在站點建立了黨支部，我們外賣騎手終于能在自己的‘家’里過組織生活了！”東海美團外賣黨支部書記唐春寧的一番話，道出了當?shù)匦戮蜆I(yè)群體黨員的共同心聲。近年來，東?？h聚焦組織覆蓋強牽引、工作覆蓋促融通，推動新就業(yè)群體黨建工作從“有形覆蓋”邁向“有效覆蓋”，為新興領域高質(zhì)量發(fā)展注入強勁紅色動能。
將新就業(yè)群體黨建工作納入全縣基層黨建重點任務，制定《東?？h新就業(yè)群體管理服務工作實施方案》，明確黨建引領、權(quán)益保障、技能培訓等10項具體舉措。聚焦行業(yè)特性分類施策，推動組建餐飲外賣、網(wǎng)絡電商、交通運輸、快遞物流4個行業(yè)黨委，同步成立13個新就業(yè)群體黨支部，引導853名新就業(yè)群體黨員常態(tài)化參加組織生活、參與志愿服務，逐步從“流動個體”凝聚為“紅色力量”。在此基礎上，緊扣不同行業(yè)群體特點，打造貨車司機“川行不息”、快遞員“郵情郵意”、主播群體“e路晶彩”等18個特色黨建品牌，增強黨建服務的行業(yè)辨識度和群體親和力。
“跑單累了能歇腳、手機沒電能充電，遇到難題還能找驛站幫忙，這‘晶暖驛站’就是我們的‘能量補給站’！”正在驛站歇腳的快遞員王師傅高興地說。東?？h秉持“布局均衡、供需適配”原則，整合全縣鎮(zhèn)街便民服務中心、黨群服務中心、交通樞紐、快遞配送點等資源，串聯(lián)打造112個“晶暖驛站”，為新就業(yè)群體提供簡易維修、飲水充電、共享食堂等貼心服務。不僅如此，驛站還成為延伸服務的“支點”，依托驛站聯(lián)動開展“晶彩暖心”系列活動80余場次，內(nèi)容涵蓋政策宣傳、職業(yè)技能培訓、法律援助、健康義診等，精準對接新就業(yè)群體的“急難愁盼”。針對訴求響應難題，開通“微晶愿”服務熱線，建立“訴求收集—分類交辦—跟蹤反饋”閉環(huán)管理機制，累計解決勞動維權(quán)、異地就醫(yī)等訴求187件，真正實現(xiàn)“服務不打烊、關懷不斷線”。
積極探索“黨建+網(wǎng)格”融合治理模式，建立“小哥吹哨、部門響應”聯(lián)動機制，引導外賣小哥、快遞員等新就業(yè)群體發(fā)揮“移動探頭”優(yōu)勢，累計上報城市管理、民生服務等領域問題近120起，推動問題在基層一線快速響應、高效處置。為激發(fā)參與熱情，出臺《餐飲外賣騎手積分激勵辦法》，騎手通過參與訴求上報、志愿服務等任務積累積分，可兌換防寒防暑用品等物資，讓“參與治理”有了實實在在的獲得感。如今，新就業(yè)群體參與基層治理的主動性持續(xù)提升，40人主動加入“晶潤”志愿服務市集，為群眾提供免費維修、代買代辦等服務；8名優(yōu)秀騎手被選聘為社區(qū)兼職網(wǎng)格員，帶動700余名新就業(yè)群體投身環(huán)境整治、政策宣傳等工作，“服務—融入—共建”的良性循環(huán)逐步形成。
“加強新就業(yè)群體關心關愛，核心是把黨建引領貫穿始終，下一步將持續(xù)優(yōu)化組織體系、完善服務陣地、創(chuàng)新治理模式，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為服務實效，讓他們在奔波路上有依靠、發(fā)展途中有方向，真正成為融入基層治理、推動地方發(fā)展的重要力量?！睎|?？h委常委、組織部部長夏海兵表示。
（崔海濤 李卉 程月）