“能評上江蘇省優(yōu)秀黨務(wù)工作者，我感到十分榮幸。激動之余，我還有一絲慚愧，作為一名平凡的黨務(wù)工作者，工作上并沒有轟轟烈烈的業(yè)績，與身邊許多優(yōu)秀的黨員同志相比，還存在一些不足。在我心中，這個稱號是一份榮譽，更是一記鞭策?！?/span>
到江蘇農(nóng)墾集團采訪倪志愿，一開口他就講了這樣一段“開場白”。
今年56歲的倪志愿進農(nóng)墾工作38年來，換過12個工作崗位，主要從事黨群工作，現(xiàn)任江蘇省農(nóng)墾農(nóng)業(yè)發(fā)展股份有限公司黨委委員、工會主席、紀委委員、黨群工作部部長、總部黨總支書記等職。在企業(yè)里做黨群工作，給人感覺是事情多而雜，工作很忙，但不像做經(jīng)濟工作那樣業(yè)績好量化，容易出成果出政績，為此，很多人不愿意干，覺得吃力不討好。而倪志愿對這項工作很有感情，覺得干起來很有意思。他說，做黨群工作上接黨的方針政策，下連職工群眾心聲，經(jīng)常跟基層接觸，接地氣。
黨群部開展的很多工作很受黨員和職工群眾的歡迎。比如，2014年，他們在公司組織舉辦了“愛黨愛農(nóng)墾愛崗位”演講比賽深受歡迎，參加的職工很多，活動接連開展了3年。2017年起，他們圍繞不同的主題，每年都舉辦類似的活動，越辦越好。今年開展的“青春正韶華，建功新時代”青年大講壇，更是吸引了600多人參與，其中絕大多數(shù)是年輕的大學生員工。
要說策劃、開展過的最成功、影響最大的活動，無疑是“師徒結(jié)對助成長”。倪志愿介紹說，2014年，他到分公司調(diào)研發(fā)現(xiàn)，企業(yè)發(fā)展人才短缺，更令人著急的是，不少新招來的大學生工作沒多久又離開了。主要原因是，農(nóng)墾基層第一線生活工作條件艱苦。比如，農(nóng)忙時從事大勞動量的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，常常誤了飯點，飲食不規(guī)律，身體吃不消。再如，文化娛樂生活十分單調(diào)，尤其到了晚上，除了看電視就無事可做了。加上農(nóng)業(yè)生產(chǎn)是實踐性很強的工作，學校里學到的理論知識迅速轉(zhuǎn)化為實際工作能力不是那么容易。為解決這一問題，從那年開始，公司黨委開展了“師徒結(jié)對助成長”活動，以人文關(guān)懷為切入點，老職工與新職工一對一簽約結(jié)對，從生活上、工作上關(guān)心新職工，幫助解決吃飯、住宿等實際困難，組織開展豐富的文藝活動，有的還牽線搭橋介紹對象。活動注重幫帶效果、豐富幫帶內(nèi)容、完善幫帶形式，形成了定期檢查、考核、評比與總結(jié)表彰的長效機制。
“我從甘肅來到江蘇，從校園來到農(nóng)場，人生地不熟，如果沒有師傅工作上悉心指導和生活上的關(guān)心關(guān)愛，不可能在短短的5年時間里，就從一個對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一知半解的毛頭小伙子，成長為管理2000多畝土地的大隊隊長，成了家、立了業(yè)、入了黨。衷心感謝‘師徒結(jié)對助成長’活動平臺，為我們青年大學生快樂成長插上隱形的翅膀?！边@是濱淮分公司十八大隊宋小兵在活動交流會上的一段發(fā)言，說出了參與師徒結(jié)對的新員工們的心聲。5年來，已簽約師徒近1000對，結(jié)對青年職工中，有165人遞交了入黨申請書，有318人職務(wù)得到晉升，走上了中層管理崗位。
“默默無聞奉獻、勤勤懇懇做事”，這是倪志愿的座右銘。多年來，他立足實踐，創(chuàng)出具有農(nóng)發(fā)公司特色的黨建品牌，先后組織開展了“黨員先鋒工程”“黨員示范崗”“黨員身邊無三違”“黨員亮身份、樹形象”“微型黨課示范點”“三帶三比”“示范黨支部”等多項活動，創(chuàng)新了黨建工作載體，密切了黨群干群關(guān)系，得到了黨員群眾的一致好評，并榮獲“全省國有企業(yè)黨建強基提質(zhì)工程優(yōu)秀創(chuàng)新案例三等獎”。倪志愿勤奮而有創(chuàng)新的工作受到了公司上下一致好評。
（鄒建豐）
