“十三五”以來每年檢驗電梯、起重機械、立體車庫等特種設備20多萬臺，累計發現事故隱患6萬余次，查處不合格設備4100余臺，未發生一起惡性重大事件……這是南京市特種設備安全監督檢驗研究院交出的“安全成績單”。為南京全市特種設備織牢“安全網”、保障南京人平安出行的，是南京特檢院支部書記、院長丁樹慶和他帶領的60多名黨員、200多名職工。
南京特檢院承擔全市電梯、起重機械、大型游樂設施、場（廠）內專用機動車輛等特種設備的安裝檢驗，是一份相當“特殊”的工作。
“說特檢工作‘特殊’，一是因為工作性質特殊，與人民的生命財產安全、服務城市高質量發展息息相關；二是工作環境特殊，以戶外作業為主，特檢人員經常需要在大型起重機滾燙的鋼板上、在密閉狹小的電梯井內做檢驗?！倍鋺c說。
工作的特殊性要求“特檢人”必須以高度的責任心和過硬的技術，為人民群眾把好安全關、擰緊安全閥。作為黨支部書記，在日常工作中，丁樹慶身先士卒、沖在一線?！叭ツ瓿η跋Γ弥话仓梅啃^70余臺電梯超期未檢后，丁樹慶帶著12個檢驗組趕到現場，趕在節前完成檢驗工作，確保春節期間兩千多戶居民的乘梯安全?！睓z驗師張旭員回憶道。
“為建設全國特檢系統首個高端裝備領域國家智能測控產品質檢中心，丁樹慶反復協調各部門，批籌后又帶領大家完成發改、國土規劃等近百個流程，連續三個月，周末會議室的燈光都亮到深夜。”行政部部長夏常福說。
丁樹慶不僅自己帶頭干，更通過抓黨建，引領團隊守初心、擔使命，帶動全院職工當好特種設備的“保健醫生”。特檢院黨支部運用“三會一課”，強化黨員教育管理，提煉出“特別能吃苦、特別能鉆研、特別能團結、特別能奉獻”的“四特”精神。
“壓力與責任越大，越需要有一種精神時刻激勵。”起重與場車檢驗檢測一部副部長倪大進說，“在刮風下雨的惡劣天氣，在泥濘不堪的施工現場，碰到錯綜復雜的技術難題，每每想放棄的時候，‘四特’精神激勵著我不斷堅持，也激勵著團隊在京滬高鐵、南京南站、南京地鐵等重大工程特種設備安全保障中沖在一線?！?/span>
事事以身作則。在丁樹慶的帶領下，“忠誠、奉獻、鉆研、實干”的南京特檢院黨建文化，深刻在每個黨員的心里，特檢院形成了一支特別能吃苦、特別能戰斗的黨員隊伍。
在南京特檢院承擔的“起重機人機互認”國家科技攻關項目中，需要在江邊一臺起重機頂部進行檢測實驗?！拔夷贻p，又是黨員，我上！”1985年出生的黨員慶光蔚主動請纓，爬上幾十米高的架橋機，接線、調試、記錄、分析……在搖擺不停的起重機頂部一待就是6小時。
撥打96333救援電話，南京特檢院電梯大數據中心能夠第一時間定位故障電梯并通知救援責任人，平均處置時間僅11分鐘，遠低于國家標準30分鐘，這一項目是特檢院安全工程中心主任王會方帶領團隊完成的。如今南京96333電梯救援中心已建成全國首個省級電梯大數據中心，在40多個城市推廣應用。
在黨員的先鋒模范帶動作用下，南京特檢院涌現出一批黨員示范崗。業務窗口榮獲“全國巾幗示范崗”，安全工程中心榮獲省“工人先鋒號”、市“五一勞動獎狀”，電梯檢驗二部榮獲“南京市學雷鋒活動示范點”，丁樹慶領銜的“支部書記工作室”則被省委組織部授予省級“支部書記工作室”稱號。
一輪又一輪的黨員示范崗創建，帶動了一批又一批黨員職工參與各類項目的研發和推進，全院人才隊伍不斷壯大。近年來，南京特檢院先后培養出4名省333人才和3名市中青年學科帶頭人，全院近50%職工具備高工或檢測師職稱。人才隊伍的壯大又引領了一輪又一輪的科技創新，南京特檢院先后承擔國家發改委、工信部、自然基金委等項目10余項，獲19項國家專利授權，組織起草國家和地方標準15項，形成了起重機無人機檢測、電梯大數據應用等“檢產學研”發展模式。
藍色圓圈的上方是一面鮮紅的黨旗，中間由藍白黃三色組成3個“S”，下方則是“南京特檢黨建”幾個醒目紅字。在南京特檢院，“南京特檢黨建”的Logo隨處可見，格外引人注目。三個“S”分別指special、safety、service，寓意專業、安全、服務。
“特檢工作不僅關系到設備安全，更關系生命安全，容不得半點馬虎。”丁樹慶說，最困難的工作在哪里，特檢院黨支部的旗子就樹立在哪里。今后，南京特檢院黨支部將繼續發揮黨建力量，為特種設備織牢“安全網”，為人民群眾提供安全保障。