近日，江蘇常熟市制定出臺組織工作助推民營企業發展九項舉措，政治能力、服務水平、人力資源“三輪驅動”，著力破解制約民營企業發展的矛盾和難題，助推民營經濟高質量發展。
該市以加強政治建設為統領，在民營企業中開展“不忘初心話成就，牢記使命創未來”系列主題活動，大力營造“跟黨一起創業、跟黨一起奮斗、跟黨一起圓夢”氛圍。加大政治關懷激勵力度，把積極向黨組織靠攏的優秀企業出資人吸收入黨，積極推薦符合條件的企業優秀代表擔任“兩代表一委員”等職務。定期組織開展優秀企業家、優秀共產黨員、先鋒黨組織帶頭人、勞動模范等評比表彰活動。以規模以上企業、科技人才企業、成長性企業、上市企業和以互聯網企業為代表的新興領域企業為重點，著力推進黨的組織覆蓋和工作覆蓋。規范落實黨內組織生活等基本制度，促進企業黨組織充分發揮政治功能。
為提升服務水平，該市建立定期研究民營企業黨建工作制度，各級組織部門每年至少2次專題研究本區域民營企業黨建工作。結合“三項機制”，將優化營商環境納入年度綜合考核指標體系，引導推動支持民營企業發展的政策措施落地見效。深入實施黨建助推民營企業高質量發展系列活動，做大做強“汽車產業黨建聯盟”“昆承灣黨建聯盟”等黨建服務矩陣，深化服務企業“綠色通道”行動，命名20家“雙支持雙爭創”民營企業和民營企業黨組織，征集1000個助推民營企業發展“金點子”，組織10000名黨務干部走訪企業解難題，形成助推民營企業發展的強大“紅色引擎”。以助推企業高質量發展為主題，組建100個“行動支部”，圍繞企業生產經營，開展技術攻關、技能比武活動，積極創建黨員示范崗、組建黨員先鋒隊、推動黨員亮身份踐承諾，實現組織作用與企業發展的高度契合，引導黨員在建功立業、擔當作為方面示范引領。
常熟市以優化人力資源為重點，深化年輕干部“一線工程”，從市級機關選派一批思想政治素質好、服務意識強、業務技能精的優秀年輕干部到重點民營企業黨組織掛職。按照既懂黨務又懂經濟的標準，選派一支專兼職黨建工作指導員隊伍，明確任務、落實責任，主動為企業出謀劃策、排憂解難。加大培訓力度，加強領導干部經濟管理教育培訓，對民營企業黨組織負責人實行全員輪訓，舉辦民營企業出資人、青年企業家專題培訓班。實施民營企業“紅色工匠”培育計劃，把一批黨員職工培養為技術能手，把一批技術能手培養發展入黨，為民營企業培育一批紅色技術標兵。