“自從派了黨建指導員，園區里許多‘隱形黨員’亮明了身份，活動規范且推陳出新，我作為黨員發自內心地高興！”徐州高新區黨員李成忠這樣評價黨建指導員。
近年來，徐州選聘297名兩新黨建指導員，到市級以上開發園區、民營企業、規模較大社會組織和商圈市場開展黨建工作，探索出一條兩新黨建新路徑。
堅持德才兼備，確保選得優。從機關、企事業退休黨務干部中優選，經個人自薦、縣區推薦、市委組織部審核把關等多項程序，逐一核對聘用意愿、工作經驗等實際情況。實行一年一聘制，對符合條件的黨建指導員統一發放聘書、工作證，授予“紅領勛章”。
加強培訓交流，確保用得好。將黨建指導員培訓納入黨員干部教育總體規劃，先后舉辦崗前培訓班、專題培訓等12期。將黨建指導員劃分為11個組，明確組長和聯絡員，每月組織1次小組交流會，分享經驗、謀劃思路舉措。創建黨建指導員工作室，培育出“指導工作三步走”“五同步”等一批黨建工作法。
規范日常管理，確保沉得下。研究制定兩新黨建指導員管理暫行辦法，建立工作實錄、日常考核和動態調整制度。編印黨建指導員工作實錄手冊；建立單月調度、雙月檢查、季度巡查的常態化日常考核；建立退出增補機制，根據考核情況、日常表現和工作實績，先后調整94名黨建指導員。
強化激勵保障，確保干得實。各縣（市）區委組織部和有關市直單位明確專人對接，定期開展政策指導，提供后方支持。對年底考核優秀的進行表彰，先后有40名同志被授予“徐州市優秀黨建指導員”榮譽稱號。截至目前，黨建指導員累計走訪兩新組織7400余家，建立黨組織681個，發展黨員446名，登記黨員4123名，培養入黨積極分子2430人。