近期，南京市高淳區(qū)出臺《關(guān)于做好2018年度黨（工）委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》，細化述職評議的考核范圍、考核內(nèi)容、考核方法、組織領(lǐng)導(dǎo)“四個明確”要求，突出“一線述職評議”體檢黨組織書記，考準考實黨組織書記。
聚焦一線述職
“這次述職評議考核與往年不同，我們要把述職大會開到村民小組中。”東壩鎮(zhèn)和睦澗村黨總支書記魏統(tǒng)田介紹。
高淳區(qū)要求將黨（工）委（黨組）書記述職現(xiàn)場搬到支部一線、車間一線、黨性教育一線，村（社區(qū)）書記述職現(xiàn)場搬到村民小組一線、強村富民一線、脫貧攻堅基地一線，分層分級分類述職考評，推進鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)、國有企業(yè)、機關(guān)、中小學(xué)校、村（社區(qū)）黨組織全覆蓋。
為防止述職評議面面俱到、淺嘗輒止，該區(qū)明確，述職前，參加述職的黨（工）委（黨組）和基層黨組織書記要以問題為導(dǎo)向，認真梳理分析2017年度整改承諾、2018年基層黨建重點任務(wù)完成情況和巡視巡察等反映的涉及基層黨建工作問題，查漏補缺、抓緊解決。
該區(qū)要求，述職評議考核重點圍繞貫徹落實全國和省市區(qū)組織工作會議精神，聚焦提升組織力，突出政治功能，提高基層黨建工作質(zhì)量進行。鎮(zhèn)街和村（社區(qū)）述職圍繞基層黨建“整片推進、整鎮(zhèn)（街）提升”行動，突出推進鄉(xiāng)村振興、加強基層治理、服務(wù)凝聚群眾，解決基層黨建薄弱、作用發(fā)揮不夠明顯的問題。機關(guān)系統(tǒng)部門述職圍繞解決“燈下黑”問題，突出加強政治建設(shè)、打造模范機關(guān)，落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度、做好機構(gòu)改革中的黨建工作。中小學(xué)校述職突出貫徹落實省、市、區(qū)中小學(xué)校黨建工作會議精神，解決把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿辦學(xué)治校、教書育人全過程不到位的問題。國有企業(yè)突出貫徹落實全國和省市國有企業(yè)黨建工作會議精神，解決黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理往下延伸層層遞減的問題。兩新組織圍繞黨的組織和工作“兩個覆蓋”，黨組織班子成員與企業(yè)經(jīng)營決策層“雙向進入、交叉任職”、黨組織和黨員作用有效發(fā)揮。
強化“現(xiàn)場測評+一線調(diào)研”
“以往的述職評議考核就是在會上讀一下報告，填一些測評表就結(jié)束了，沒想到今年的測評不僅有現(xiàn)場測評，還要到工作一線進行調(diào)研，檢驗成效，這樣的測評方法透明度更高，成效評價更準確。”椏溪鎮(zhèn)躍進村黨總支書記黃世保感慨。
為了防止述職評議考核搞形式、走過場，該區(qū)要求在述職中，現(xiàn)場聽取黨（工）委（黨組）和基層黨組織書記抓基層黨建成效、存在的突出問題及下一步打算和整改承諾的述職報告，通過現(xiàn)場匯報、答疑解惑、領(lǐng)導(dǎo)點評等形式評議干部。現(xiàn)場聽取黨員代表、服務(wù)對象、普通群眾對測評干部的綜合評價，通過發(fā)放測評表現(xiàn)場測評干部。同時聽取述職的上級黨組織采取不打招呼、隨機一線走訪等方式，對下一級黨組織書記抓基層黨建工作情況進行調(diào)研，調(diào)研務(wù)實求實，注重多看工作成效、多聽群眾意見，少查資料、少翻臺賬、少看展板，全方位檢驗述職成效，形成專題調(diào)研報告，推動工作落實。結(jié)合“現(xiàn)場測評+一線調(diào)研”結(jié)果，按“好、較好、一般、差”確定綜合考評等次，并將考評等次作為評先評優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)。對評價為“一般”“差”的，上級組織部門進行約談、限期整改，問題嚴重的嚴肅問責(zé)追責(zé)。
“基層黨建的工作要求越來越高，規(guī)矩越來越嚴，我將及時梳理述職考核反饋的問題，制定切實可行的整改方案，列出詳實的整改線路圖和時間表，逐條整改到位，向組織和百姓交一份滿意的答卷。”該區(qū)淳溪街道鋪頭村黨總支書記邢忠后表示。
為防止問題“年年述、年年改、年年在”，該區(qū)要求述職后，建立問題跟蹤整改現(xiàn)場銷號機制，對述職查擺、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議、考核反饋指出的問題，列出詳實的問題清單、責(zé)任清單、整改清單。上級黨組織通過明察暗訪、調(diào)研核實、跟蹤反饋逐項督查整改、對照銷號，及時公開整改完成事項，切實延伸述職評議考核成效。