近日，江蘇常熟市工信局依托“青苗夜課堂”組織開展專題培訓(xùn)，面向全市年輕干部開放名額，吸引近200人報名參與。“從人工智能技術(shù)前沿到常熟制造業(yè)形勢研判，再到AI賦能轉(zhuǎn)型的真實案例，這期‘青苗夜課堂’緊貼實際、內(nèi)容扎實，讓我們有機會持續(xù)充電。”一位參加培訓(xùn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部表示收獲滿滿。
為打破年輕干部日常培養(yǎng)以本單位、本系統(tǒng)為主的“內(nèi)循環(huán)”模式，今年以來，常熟市打造“比肩登峯”開放式學(xué)習(xí)交流平臺，依托“青苗夜課堂”“周末能量吧”“尖兵實訓(xùn)營”等載體，每月組織專題培訓(xùn)、比學(xué)交流，全年統(tǒng)籌安排實踐鍛煉，推動全市年輕干部比技能、學(xué)思路、亮風(fēng)采、曬成果，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
聚焦初任干部培養(yǎng)關(guān)鍵期，開展“青苗夜課堂”專題培訓(xùn)。統(tǒng)籌市級主體班次、“海棠講壇”干部講堂、職能部門培訓(xùn)課程等優(yōu)質(zhì)資源，建立課程共享機制，鼓勵部門、板塊在開展內(nèi)部培訓(xùn)時，面向全市年輕干部開放名額，組織年輕干部結(jié)合自身需求自主報名參訓(xùn)。目前，聚焦數(shù)字經(jīng)濟、“雙招雙引”等重點領(lǐng)域，發(fā)布課程清單29期，2300余名年輕干部自主選學(xué)。打破地域限制，推動跨區(qū)域聯(lián)合培訓(xùn)，會同周邊縣（市、區(qū)）舉辦年輕干部培訓(xùn)班次，以干部交流互促推動地區(qū)發(fā)展同頻共振。
聚焦有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，開展“周末能量吧”比學(xué)交流活動，組織青干沙龍、演講比賽、公文寫作大賽、主題辯論等活動，構(gòu)建“自主報名+組織點將”雙通道參與機制，目前已開展各類主題比學(xué)活動16場，超500人次參加，59名年輕干部被納入重點培養(yǎng)視野。
面向35歲以下優(yōu)秀中層干部，開展“尖兵實訓(xùn)營”實踐鍛煉。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈攻堅、重大項目服務(wù)等組建“青年突擊隊”，選派73人到周邊地區(qū)、粵港澳大灣區(qū)以及基層治理、項目建設(shè)一線等開展實踐鍛煉。建立“全程紀(jì)實+動態(tài)研判”機制，通過重大項目紀(jì)實、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)、攻堅任務(wù)實績?nèi)齻€維度，對干部精準(zhǔn)“畫像”，將表現(xiàn)突出的干部及時納入年輕干部儲備庫。
（常組軒）