“我毫無保留地傾吐了真實想法，部長也耐心解答了我的困惑。”近日，南通市崇川區狼山鎮街道陸洪社區黨總支書記錢影風在區委組織部部長單獨找談后說。近年來，崇川區委組織部深入實施干部關心關愛工程“綠盾舒心”計劃，全面提升談心談話工作的精準性和覆蓋面，讓組織關心關愛舉措更好惠及廣大干部。
深化落實省委激勵擔當作為“20條”，開展區管領導班子和領導干部“因地制宜激勵擔當作為”與“敢為善為”專項調研，找談班子成員、中層骨干、高年資公務員和優秀年輕干部等600余人。將談心談話作為干部選拔任用和日常管理監督的重要抓手，例如在考察談話中設置反向問題了解“8小時外”交際圈；在提醒談話中重點核實紀檢監督線索與網絡輿論情況；在關愛談話中針對性開展心理疏導……相關活動開展以來，精準發現擔當作為先進典型事跡70余項，選樹“紫瑯干將”榮譽稱號40人，其中15人獲提拔晉升。注重在談心談話中推動解決問題、總結經驗、建章立制，完善“線上征集、現場傾聽、線下研判”閉環機制，出臺《關于建立全員談心談話制度的實施方案》，建立首問負責、多方聯動、清單回訪等制度，定期對線上征集情況、問題辦理進度開展分析研判，確保“事事有回音、件件有落實”。
（溫哲）