今年以來，江蘇無錫市惠山區深入實施新時代干部現代化建設能力提升工程，創設干部專業化培訓“新動力學堂”，強化專業訓練和實踐鍛煉，著力鍛造一支適應產業發展需要的生力軍。
聚焦產業集群發展亟需及干部能力短板，開展年度專業化培訓需求調研，梳理人工智能、科技招商等前沿領域核心需求78項，分類分層繪制干部專業化能力提升圖譜。按照“干部點單、組織派單、專家接單”的精準匹配模式，首批定制區級總體班、機關專題班、園區集訓班3類22門專業課程。目前，開展“新動力學堂”系列產業培訓8期，精準培訓干部1800余人次。建立“專家說、企業說、人才說、干部說”百人戰略師資庫，優化升級現場教學精品線路6條，自主研發精品課程30個，滿足干部差異化、進階式學習需求。
“專家講解的城市更新實踐路徑，恰好破解了我們老城煥新推進中的瓶頸，為精準銜接居民生活品質提升與產業轉型升級提供了可行方案。”近日，參加“城市重建”專題培訓的區政府房屋征收辦主任聶至威表示，“這些案例像一把‘金鑰匙’，幫助我們打開了工作思路?！?/span>
將培訓課堂延伸至產業前沿、攻堅一線，先后組織109名經濟領域干部赴長三角、粵港澳科技創新中心，開展沉浸式學習鍛煉，帶回“產業鏈招商七步法”等10余項創新經驗。集聚轄區內高校院所、新型研發機構、產業園區資源，成立人形機器人、航空航天等8個“鏈上研學社”。選派50名優秀年輕干部赴“雙招雙引”、服務企業等4個主戰場，量身定制具體目標任務，讓干部跑在重大項目服務保障最前沿。
堅持學用結合，舉辦新動力講評會等訓后展示活動5場，總結推廣特色園區建設等實踐案例13個。首批選派10名跟班觀察員，深入課堂與項目一線，跟蹤識別干部表現，按照綜合型、專業型、潛力型分類儲備干部，60余名干部在經濟發展主戰場脫穎而出。
（唐煒）