今天，《中國組織人事報》頭版頭條以《江蘇在開放條件下磨礪干部硬本領(lǐng) 精兵護(hù)航企業(yè)出海拓路》為題，報道我省提高各級干部在對外開放條件下想問題、抓工作的本領(lǐng)，堅決扛起穩(wěn)外貿(mào)穩(wěn)外資擴(kuò)消費重大責(zé)任。現(xiàn)全文轉(zhuǎn)載如下：
近日，南京沃利特新能源科技有限公司參加江蘇省出口商品展覽會（大阪展），帶去太陽能電池板、光伏陽臺系統(tǒng)套件和儲能設(shè)備等展品，展現(xiàn)了江蘇外貿(mào)“新三樣”產(chǎn)品的創(chuàng)新實力。1—4月，全省對東盟、非洲、拉美出口分別增長24.7%、14.9%、11%，新興市場合計拉動進(jìn)出口增長5.8個百分點。
今年以來，為應(yīng)對復(fù)雜多變的國際環(huán)境，江蘇全省各級干部通過專班式協(xié)作、專業(yè)化服務(wù)、專題式賦能，幫助外貿(mào)企業(yè)用好國內(nèi)國際兩個市場、兩種資源，不斷拓展發(fā)展空間，增強發(fā)展韌性。
4月起，外貿(mào)重鎮(zhèn)蘇州全面提級擴(kuò)容并實體化運作一支24小時運轉(zhuǎn)的穩(wěn)外貿(mào)工作專班，集結(jié)涉及發(fā)展改革、工信等24家單位43名業(yè)務(wù)能手現(xiàn)場辦公，搭建起市領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌調(diào)度、多層級部門聯(lián)動的工作機(jī)制。同時，各縣級市、區(qū)同步建立對應(yīng)的實體化專班，目前累計對1660家重點企業(yè)開展“一企一專員”服務(wù)，梳理形成“一企一檔”，辦結(jié)641家企業(yè)訴求，辦結(jié)率達(dá)95.2%。
堅決扛起穩(wěn)外貿(mào)穩(wěn)外資擴(kuò)消費重大責(zé)任，省商務(wù)廳集結(jié)精銳力量為企業(yè)拓寬發(fā)展空間，第一時間出臺穩(wěn)外貿(mào)政策舉措，建立應(yīng)對工作協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)動黨員干部深入?yún)⑴c“江蘇優(yōu)品行全球”系列活動，聚焦新興市場拓展舉辦288個境外展會項目。
“眼看著500多萬元的庫存快把倉庫擠爆，訂單卻處于波動期，那段時間急得滿嘴起泡。”回憶起前段時間面臨的困境，美棉世紀(jì)（南通）貿(mào)易有限公司總經(jīng)理陸賽勇仍心有余悸。
關(guān)鍵時候，企業(yè)所在的南通市海門區(qū)三星鎮(zhèn)服務(wù)專班及時出手，量身制定破局之策：運用“國際市場熱力圖”精準(zhǔn)定位日本輕奢家紡市場，安排供應(yīng)鏈專家駐點指導(dǎo)，同時引入第三方質(zhì)檢機(jī)構(gòu)優(yōu)化出口流程，三管齊下助力企業(yè)逆勢突圍。
“專班既給‘救生圈’，又教‘新泳姿’。”陸賽勇感嘆，“現(xiàn)在，我們?nèi)毡居唵瓮黄?000單/月，利潤率回升至22%，還成功開拓了其他市場！”
不僅如此，當(dāng)?shù)貙嵤I(yè)干部駐企，精心選派32名熟悉外貿(mào)、法律、金融等方面的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任服務(wù)專員，形成“企業(yè)點單、專員接單、部門辦單、政府督單”的全鏈條服務(wù)體系。
近期，一批批來自無錫尚佰環(huán)球電子商務(wù)有限公司的家紡、家居、寵物用品、嬰童用品通過亞馬遜等平臺銷往北美、歐洲、日本等國家和地區(qū)。“前段時間，一些地區(qū)的生產(chǎn)銷售確實受到了影響，還好有高新區(qū)駐歐洲的海外商務(wù)創(chuàng)新交流中心，跟我們一起到荷蘭阿姆斯特丹共建辦公室，提供專業(yè)服務(wù)，幫助我們進(jìn)一步拓寬在歐洲的業(yè)務(wù)渠道和資源。”尚佰環(huán)球電子商務(wù)有限公司董事長吳新峰說。
助企開拓新市場，增強發(fā)展韌性，離不開政策支持，更離不開一支專業(yè)型干部隊伍的精準(zhǔn)服務(wù)。無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）堅持綜合研判干部隊伍，精選思維敏捷、統(tǒng)籌能力強的干部擔(dān)任領(lǐng)隊，配備精通外語、熟悉產(chǎn)業(yè)的骨干，并搭配具有潛力的年輕干部，力求為企業(yè)提供專業(yè)化服務(wù)和貼心支持。
學(xué)習(xí)能力是開放環(huán)境下必備的生存技能。江蘇各地不斷提升干部在對外開放條件下準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變的能力，在干中學(xué)，在事上練。
聚焦培塑干部開放眼光、國際視野、全球思維，連云港市推動干部了解掌握開放型經(jīng)濟(jì)政策、規(guī)則，采取“理論+實踐+交流”等多元路徑，提高過硬本領(lǐng)。聚焦開放前沿與制度創(chuàng)新，注重加強干部對國際高標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)貿(mào)規(guī)則的研究，依托自貿(mào)試驗區(qū)、上合組織（連云港）國際物流園等實踐平臺讓干部沉浸式學(xué)習(xí)，助力干部實現(xiàn)從“課堂輸入”到“發(fā)展輸出”的能力躍升。鹽城市堅持以開放理念抓培訓(xùn)，分層分類舉辦海洋經(jīng)濟(jì)、綠色低碳、金融管理等專題培訓(xùn)班16期，邀請先進(jìn)地區(qū)和國際化企業(yè)專家授課，組織干部到深圳、上海等對外開放前沿陣地“取真經(jīng)”，拜訪頭部企業(yè)，推動各級干部樹立開放理念、掌握專業(yè)方法、提升科學(xué)本領(lǐng)。圍繞增強外向開拓、接軌國際的專業(yè)素養(yǎng)，今年組織推進(jìn)全市60名優(yōu)秀年輕干部上掛下派、雙向交流掛職，到產(chǎn)業(yè)一線、龍頭企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)服務(wù)鍛煉，激發(fā)搶抓機(jī)遇、實干爭先的內(nèi)生動力。
（蘇組宣）