日前，寶應縣曹甸鎮舉辦了2025年“曹優干”干部培訓班第二期月度論壇暨第一期學員風采展示活動。活動創新采用“經驗分享+專題授課”的形式，為年輕干部搭建起交流學習與能力提升的優質平臺，有力推動了年輕干部能力建設邁向新臺階，進一步擦亮“曹優干”特色品牌，為鍛造一支高素質年輕干部隊伍注入強勁動力。
近年來，寶應縣以系統觀念持續抓好年輕干部選育管用鏈條，多維度、全方位推動年輕干部隊伍在政治素養、專業能力、擔當精神以及工作作風等方面實現全面提升，為地方經濟社會高質量發展筑牢堅實的人才根基。
凝心鑄魂，筑牢思想根基。思想是行動的先導，理論是實踐的指南。寶應縣構建起“理論武裝+黨性錘煉”的雙輪驅動機制，充分發揮縣委黨校的主陣地作用，精心打造了一系列針對性強、實效性高的培訓項目。常態化開設中青年干部培訓班、新提任干部專題班、“寶地菁英”培訓班、“筆尖爭鋒”實訓營、“菁英夜校”等，將學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神作為必修課程，引導年輕干部深刻領會黨的創新理論精髓，提高政治站位，增強政治自覺。
據統計，截至目前，寶應縣已累計舉辦各類理論培訓30余場，覆蓋干部達1000余人次。與此同時，深化紅色教育，積極組織年輕干部開展沉浸式教學。先后組織150余名年輕干部前往周恩來少年讀書處、朱氏家祠、蘇中公學紀念館等黨性教育基地，讓年輕干部在實地參觀、現場教學中，深刻感悟革命先輩的崇高精神與堅定信仰，以“關鍵少數”發揮示范引領作用，帶動全縣干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。
靶向培育，提升培養質效。為使年輕干部的培養更具針對性和實效性，寶應縣構建了“理論+實踐”“課堂+一線”的立體化培養體系。緊密圍繞產業發展、基層治理、應急處突等縣域發展實際需求，精心開設“鄉村振興”“數字經濟”“大模型賦能政務創新”等一系列專題課程。在教學方法上，采用“集中授課+分組研討”的創新模式，鼓勵年輕干部積極參與討論，針對集體經濟增收、網格化管理等現實難題，提出切實可行的解決方案，有效提升年輕干部解決實際問題的能力。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”寶應縣積極開展“實干爭先·一線賦能”掛職鍛煉活動，近3年來，累計推薦近200名優秀年輕干部投身招商引資、項目建設、國企發展、科技創新、鄉村振興、信訪維穩、基層治理等“七個一線”進行實踐鍛煉，讓年輕干部在急難險重任務中經風雨、見世面、長才干，積累寶貴的工作經驗。
嚴管厚愛，提振精神狀態。干部管理，嚴管是前提，厚愛是保障。寶應縣強化年輕干部作風建設，對作風松散、狀態不佳的干部及時開展提醒談話，對不適崗干部進行崗位調整，推動“能上能下”常態化，讓干部始終保持狀態“在線”。
在嚴管的同時，寶應縣也十分注重對年輕干部的關心關愛，從教育培訓、健康休養、提拔使用、職級晉升、獎勵激勵等多個方面入手，為年輕干部的成長和發展創造良好的條件。探索實施及時獎勵制度，對在招商引資、信訪穩定、重大項目建設、火災救援處置等專項工作中表現突出的干部給予表彰和獎勵。其中，記三等功1人、嘉獎26人，通過樹立先進典型，發揮榜樣的示范引領作用，激勵更多年輕干部勇于擔當、積極作為。
（寶組宣 曹組宣）