“組織的關心關愛不是喊口號，是實打實教方法、解疙瘩！”在近期舉辦的“舒心賦能，護航一線”心理沙龍中，南通市崇川區狼山鎮街道干部黎立說。作為崇川區“心理健康月”系列活動的重要組成部分，活動聚焦基層崗位、關鍵領域，通過“簽約共建+專題輔導+互動疏導”模式，為百余名基層干部構筑心理健康“防護網”。
近年來，崇川區積極探索激勵干部擔當作為關心關愛舉措，全面梳理基層干部“所思所想所盼”，先后出臺《關于實施激勵干部擔當作為“紫瑯干將”品牌工程的若干措施》《崇川區公務員關心關愛工程“綠盾舒心”計劃八條措施》等系列文件，針對性提出“政治關愛凝心、協同聯動強心、組織護航暖心、事業保障安心”等行動舉措。聯合南通市心理學會成立心理健康顧問團，線上開通“減壓熱線”，提供煩惱傾聽、困惑交流、心理咨詢等專業化服務，幫助基層干部解決失眠焦慮等身心健康問題，大力營造團結和諧、積極向上的良好工作氛圍。
“把組織的溫度轉化為干部干事創業的熱度。”崇川區委組織部相關負責人表示。崇川區將持續推進干部關心關愛各項舉措，不斷完善談心談話機制，持續織密干部關愛網絡，為奮戰在基層一線的黨員干部提供全方位關愛護航。
（溫哲 朱梅）