“深入推進治本攻堅三年行動，對行業(yè)重點領(lǐng)域、重點企業(yè)加強風(fēng)險源頭防控，協(xié)助中燃船舶開拓甲醇燃料加注業(yè)務(wù)。”南通市工信局安全生產(chǎn)監(jiān)管處處長郭佳佳走進崇川區(qū)文峰街道，上門對接屬地和企業(yè)，定制化進行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，被記入中層正職現(xiàn)實表現(xiàn)記實。
去年以來，南通市在干部年度考核工作中嵌入式了解中層正職年度要事、指標(biāo)承壓、無任用推薦、平時考核等情況，構(gòu)建“貢獻”“擔(dān)當(dāng)”“口碑”“一貫”四維一體的擔(dān)當(dāng)作為評價體系。
評價體系突出關(guān)鍵人關(guān)鍵事，優(yōu)化備案流程，明確市級機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)負(fù)責(zé)人為采集對象，從組織、個人兩端采集單位年度要事、無任用推薦排名、高質(zhì)量發(fā)展績效指標(biāo)分解三張清單及中層正職正反面現(xiàn)實表現(xiàn)記實材料，結(jié)合近5年考核結(jié)果，形成一人一檔“源數(shù)據(jù)”，累積式、動態(tài)化掌握干部工作實績、群眾口碑、綜合能力等情況。累計采集單位要事482條，中層正職現(xiàn)實表現(xiàn)2257條，通過人與事結(jié)合方式充分了解內(nèi)設(shè)機構(gòu)運行和干部表現(xiàn)情況。
貫通高質(zhì)量發(fā)展考核，建立橫縱聯(lián)合、內(nèi)外融合綜合研判分析機制，進一步擠出水分、準(zhǔn)確識別。橫向關(guān)聯(lián)高質(zhì)量發(fā)展考核指標(biāo)省內(nèi)排名位次，縱向觀察指標(biāo)位次進退情況，重點識別考核指標(biāo)位居全省前列或大幅上升的中層正職。內(nèi)部了解無任用推薦情況，外部了解榮譽獎懲情況，重點識別無任用推薦及民主測評排名靠前、近五年考核優(yōu)秀次數(shù)較多、獲得省部級以上表彰獎勵的中層正職。開展處長講壇、亮績賽績等活動，通過述職述事述成效，達到知事知崗知能綜合評價效果。
用好用活考核結(jié)果，讓干得好的考得好，考得好的用得好。開展記實工作以來，11名中層正職因?qū)嵖兺怀霰惶岚螢槭泄芨刹浚?3人晉升職級。結(jié)合數(shù)據(jù)和要事綜合研判，分析中層正職政治表現(xiàn)、工作實績、作用發(fā)揮等情況，按培養(yǎng)型壓擔(dān)、潛力型跟蹤、業(yè)務(wù)型專攻、鞭策型交流等方式，定向制定培養(yǎng)路徑。加強數(shù)據(jù)共享，2024年度市級機關(guān)高質(zhì)量發(fā)展貢獻獎先進個人中，市級機關(guān)中層正職現(xiàn)實表現(xiàn)記實率達96.2%。
（石雯）