“請(qǐng)問需要反映什么問題？”近日，在海安市信訪局信訪接待大廳，第27期青干班學(xué)員、角斜鎮(zhèn)宣傳委員李逸正在耐心解答市民咨詢，協(xié)助進(jìn)行訴求辦理。
為推動(dòng)年輕干部在“沉浸式”實(shí)踐調(diào)研中強(qiáng)筋骨、長(zhǎng)才干，連日來，海安市按照學(xué)員“機(jī)關(guān)區(qū)鎮(zhèn)互換、坐班到一線”原則，組織開展第27期青年干部培訓(xùn)班“青鋒互鑒”換位體驗(yàn)調(diào)研活動(dòng)。44名年輕干部聚焦發(fā)展堵點(diǎn)，緊貼群眾需求，在政務(wù)審批、城市管理、信訪接待、矛盾調(diào)處、網(wǎng)格服務(wù)等方向，跨崗位、跨領(lǐng)域開展為期一周的實(shí)踐調(diào)研，通過“角色互換、崗位互通、經(jīng)驗(yàn)互鑒”，查不足、補(bǔ)短板、促提升，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研政策“懂不懂”、流程“通不通”、體驗(yàn)“好不好”，用心用情把切身“體驗(yàn)感”變?yōu)樘嵘ぷ鞯摹敖瘘c(diǎn)子”。
從“機(jī)關(guān)部門”到“基層一線”，從“群眾身邊”到“改革前沿”，海安通過換位體驗(yàn)活動(dòng)收集民情民意，化解矛盾糾紛，解決急難愁盼，讓“問題清單”變“幸福賬單”。“通過打破崗位壁壘，讓年輕干部在‘角色反差’中提升本領(lǐng)，在‘實(shí)情感知’中增進(jìn)理解，在‘實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐’中推動(dòng)發(fā)展，培養(yǎng)造就更多高素質(zhì)干部隊(duì)伍。”海安市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
（張益龍）