“如果秉持主動作為的態度，盡快把轄區內的項目摸清，做到提前介入、合理籌劃、科學布局，就能減少和化解當前物業管理出現的矛盾問題。”近日，南通市崇川區舉辦“科長講壇”基層治理專場培訓，擇優選定社工部、住建局等部門的中層骨干圍繞“五社聯動”、物業管理等主題進行經驗分享，助力提升基層治理隊伍專業素養。
去年以來，崇川區啟動實施“中流砥柱”能力提升工程，“科長講壇”作為中層干部知識共享、經驗交流的優質平臺，累計舉辦各類培訓18期，受眾860余人次。錨定“以講促學、以學促思、以思促干”目標定位，分層分類建立中層干部師資庫，結合個人自薦、單位推薦、組織研判，擇優選拔30名能力強、業務精的科長入庫培養。通過“3周選題備課、2周試講打磨、1周帶課演練”課程培育機制，結合干部性格特點、專業特長、經歷經驗等定制授課方案。開設“專業講堂”，圍繞政策法規、業務知識等領域，面向條線干部講實操、剖案例、授方法；推行“專題共訓”，聚焦雙招雙引、資源資產、基層基礎等中心工作，邀請相鄰條線科長同臺授課，為年輕干部闊眼界、傳經驗、提效能；舉辦“專場沙龍”，組織不同領域相同分工科長互曬經驗、互點問題、互提對策，推動找差距、拓思路、促合作。
崇川還建立訓用結合激勵機制，實行組織部門分管部長跟班督導、學員測評反饋、授課表現全程紀實，將講壇參與度、課程實效性、學員滿意度作為年度考核、平時考核等次確定依據，激勵中層正職深耕深思、履職作為。
（盛麗君）