春日的江蘇邳州，項目建設(shè)熱潮涌動。官湖鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)內(nèi)，市委組織部一線考察專班正在現(xiàn)場了解朗博斯智能家居項目建設(shè)進展情況，實地掌握干部工作狀態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)。
干部在一線干，組織到一線看。年初，邳州市委作出推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興和社會治理“三條主線”重點工作的部署安排，市委組織部迅速行動，制定出臺《關(guān)于在“三條主線”重點工作中考察識別干部的實施意見（試行）》，把干部考察評價的“探頭”延伸到“三條主線”，通過“考什么”引導(dǎo)“干什么”、“怎么考”推動“怎么干”，讓一線不僅成為檢驗干部的賽馬場，也成為激勵干部挑大梁的主陣地。
為有效破解考人與考事、知事與識人脫節(jié)，考察手段單一、方法簡單等問題，市委組織部采用“分管副部長+相關(guān)領(lǐng)域科長+紀實工作人員”專班跟進的方式，深入項目一線、施工現(xiàn)場、地頭車間，實地掌握“三條主線”干部工作狀態(tài)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、應(yīng)變能力等。此外，還通過列席工作例會、調(diào)度會、推進會等方式，開展嵌入督查式考察，切實把考察識別干部抓在經(jīng)常、融入日常。“現(xiàn)在大家伙覺得干多干少、干好干壞組織都能看得見，都是勁頭十足。”談到一線考察工作，宿羊山鎮(zhèn)黨委書記張宏遠感觸頗深。
在考察中，市委組織部“一人一檔”建立“三條主線”干部實績檔案。對實績突出的干部逐一征求“三條主線”分管市領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)對象及所在單位意見，通過家家訪、人人到、摸實情，真正將組織放心、群眾滿意的干部選出來、用起來。同時，由市委組織部牽頭，定期組織商務(wù)、經(jīng)發(fā)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、政法、紀檢等相關(guān)部門（單位）召開分析研判會議，建立信息共享機制，對“三條主線”干部從職責(zé)承擔、工作完成以及貢獻度大小等方面進行分析研判、評定等次，切實讓優(yōu)秀干部脫穎而出。
對在“三條主線”工作中做出突出貢獻、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，充分發(fā)揮職務(wù)與職級兩條通道的激勵作用，經(jīng)工作牽頭單位認定后，結(jié)合崗位空缺，不拘一格、大膽優(yōu)先使用。今年3月，提拔使用的一批干部中涉及“三條主線”的干部占比90%，樹立了實干者實惠、有為者有位的鮮明導(dǎo)向。專門拿出一定數(shù)量的職級晉升和年度考核優(yōu)秀等次名額予以專項激勵，并在銀杏融媒開設(shè)“聚焦三條主線、扛起使命擔當”專欄，報道一批先進典型事跡，營造比學(xué)趕超、爭先進位的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
“我們開展重點工作一線考察工作，就是要把功夫下在平時，全方位、零距離為干部‘寫實畫像’，不斷提升考察識別干部工作的精準度。下一步，我們將進一步完善‘三條主線’考察識別干部機制，堅持考用結(jié)合，著力營造能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好政治生態(tài)。”市委常委、組織部部長王建陽說。
（邳組軒）