春日的江蘇邳州,項目建設(shè)熱潮涌動。官湖鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)內(nèi),市委組織部一線考察專班正在現(xiàn)場了解朗博斯智能家居項目建設(shè)進展情況,實地掌握干部工作狀態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)。
干部在一線干,組織到一線看。年初,邳州市委作出推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興和社會治理“三條主線”重點工作的部署安排,市委組織部迅速行動,制定出臺《關(guān)于在“三條主線”重點工作中考察識別干部的實施意見(試行)》,把干部考察評價的“探頭”延伸到“三條主線”,通過“考什么”引導(dǎo)“干什么”、“怎么考”推動“怎么干”,讓一線不僅成為檢驗干部的賽馬場,也成為激勵干部挑大梁的主陣地。
為有效破解考人與考事、知事與識人脫節(jié),考察手段單一、方法簡單等問題,市委組織部采用“分管副部長+相關(guān)領(lǐng)域科長+紀實工作人員”專班跟進的方式,深入項目一線、施工現(xiàn)場、地頭車間,實地掌握“三條主線”干部工作狀態(tài)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、應(yīng)變能力等。此外,還通過列席工作例會、調(diào)度會、推進會等方式,開展嵌入督查式考察,切實把考察識別干部抓在經(jīng)常、融入日常。“現(xiàn)在大家伙覺得干多干少、干好干壞組織都能看得見,都是勁頭十足。”談到一線考察工作,宿羊山鎮(zhèn)黨委書記張宏遠感觸頗深。
在考察中,市委組織部“一人一檔”建立“三條主線”干部實績檔案。對實績突出的干部逐一征求“三條主線”分管市領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)對象及所在單位意見,通過家家訪、人人到、摸實情,真正將組織放心、群眾滿意的干部選出來、用起來。同時,由市委組織部牽頭,定期組織商務(wù)、經(jīng)發(fā)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、政法、紀檢等相關(guān)部門(單位)召開分析研判會議,建立信息共享機制,對“三條主線”干部從職責(zé)承擔、工作完成以及貢獻度大小等方面進行分析研判、評定等次,切實讓優(yōu)秀干部脫穎而出。
對在“三條主線”工作中做出突出貢獻、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部,充分發(fā)揮職務(wù)與職級兩條通道的激勵作用,經(jīng)工作牽頭單位認定后,結(jié)合崗位空缺,不拘一格、大膽優(yōu)先使用。今年3月,提拔使用的一批干部中涉及“三條主線”的干部占比90%,樹立了實干者實惠、有為者有位的鮮明導(dǎo)向。專門拿出一定數(shù)量的職級晉升和年度考核優(yōu)秀等次名額予以專項激勵,并在銀杏融媒開設(shè)“聚焦三條主線、扛起使命擔當”專欄,報道一批先進典型事跡,營造比學(xué)趕超、爭先進位的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
“我們開展重點工作一線考察工作,就是要把功夫下在平時,全方位、零距離為干部‘寫實畫像’,不斷提升考察識別干部工作的精準度。下一步,我們將進一步完善‘三條主線’考察識別干部機制,堅持考用結(jié)合,著力營造能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好政治生態(tài)。”市委常委、組織部部長王建陽說。
(邳組軒)