今天，《中國(guó)組織人事報(bào)》頭版頭條以《動(dòng)力更強(qiáng)勁 活力更充沛》為題，刊發(fā)我省激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為相關(guān)做法，現(xiàn)全文轉(zhuǎn)載如下：
在推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化中走在前、做示范，干部是關(guān)鍵力量。去年以來(lái)，江蘇著眼推動(dòng)干部敢擔(dān)當(dāng)、善作為，系統(tǒng)謀劃、綜合施策，出臺(tái)進(jìn)一步激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為20條措施。全省各地及時(shí)出臺(tái)有關(guān)配套制度，逐級(jí)強(qiáng)化責(zé)任，以“組合拳”推動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向更鮮明、動(dòng)力更強(qiáng)勁、活力更充沛，為全省高質(zhì)量發(fā)展大局匯聚更強(qiáng)動(dòng)能。
聚力鑄魂提能，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力
在位于鹽城的新四軍紀(jì)念館內(nèi)，連日來(lái)，館長(zhǎng)仇金標(biāo)用聲情并茂的講解，帶領(lǐng)一批批黨校培訓(xùn)班學(xué)員重溫新四軍浴火重生的光輝歷史。這樣的沉浸式實(shí)境教學(xué)，讓受訓(xùn)干部對(duì)初心使命有了一次深入的思考與追尋。
鹽城充分用好248處紅色遺址遺存、128個(gè)烈士名字命名鎮(zhèn)村，打造以新四軍紀(jì)念館為代表的首批16個(gè)干部教育培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)示范點(diǎn)，通過講好黨的故事、革命故事、英雄故事，教育引導(dǎo)廣大黨員干部發(fā)揚(yáng)“不怕困難、不畏艱險(xiǎn)，勇于斗爭(zhēng)、敢于勝利”的精神，全面激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。去年以來(lái)，鎮(zhèn)江以出臺(tái)激勵(lì)干部敢為善為十條舉措為契機(jī)，聚焦政績(jī)觀錯(cuò)位問題進(jìn)行專項(xiàng)檢查和專項(xiàng)整治。市委常委會(huì)對(duì)“違反正確政績(jī)觀，大肆舉債盲目搞建設(shè)”反面典型案例進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解剖調(diào)研，帶動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞綠色轉(zhuǎn)型、民生實(shí)事等方面188個(gè)問題舉一反三，進(jìn)一步端正為黨盡責(zé)、為民造福的事業(yè)追求。
發(fā)展每躍升一個(gè)層級(jí)，干部能力也要提升一個(gè)能級(jí)。無(wú)錫出臺(tái)實(shí)施激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為“40條”細(xì)化落實(shí)舉措，聚焦培養(yǎng)具有現(xiàn)代化建設(shè)能力、實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)膶I(yè)干部，堅(jiān)持專業(yè)培訓(xùn)和實(shí)踐歷練相結(jié)合，大力實(shí)施黨政干部專業(yè)素養(yǎng)鍛造行動(dòng)，進(jìn)一步圍繞構(gòu)建“465”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系主題，分級(jí)分類開展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、科技自立自強(qiáng)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、黨的建設(shè)等專題培訓(xùn)，累計(jì)舉辦1100余個(gè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)干部12.2萬(wàn)人次。
干在實(shí)處，才能走在前、做示范。揚(yáng)州市委創(chuàng)新開展全市干部隊(duì)伍能力作風(fēng)提升行動(dòng)，由市委書記部署推動(dòng)，市委印發(fā)實(shí)施方案，明確“向第一看齊、向一等看齊”的目標(biāo)，切實(shí)讓干部思想上有觸動(dòng)、能力上有提升、工作上有進(jìn)位。
讓有為者有位，強(qiáng)化用人導(dǎo)向
把擔(dān)當(dāng)者用起來(lái)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)就會(huì)蔚然成風(fēng)。
今年春節(jié)后的首個(gè)工作日，常州召開萬(wàn)億之城再出發(fā)動(dòng)員大會(huì)，一批企業(yè)、單位、個(gè)人領(lǐng)到了沉甸甸的獎(jiǎng)牌，滿懷激情奔赴崗位。近年來(lái)，常州出臺(tái)支持鼓勵(lì)“四敢”12條舉措、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為10條舉措，每年拿出不低于10%的職級(jí)職數(shù)用于專項(xiàng)激勵(lì)。過去一年，60余名擔(dān)當(dāng)作為干部得到提拔或進(jìn)一步使用，70余名在急難險(xiǎn)重任務(wù)中扛硬活、打硬仗的優(yōu)秀干部?jī)?yōu)先晉升職級(jí)。
去年以來(lái)，南京市委創(chuàng)新實(shí)施“五拼五比曬五榜”競(jìng)賽活動(dòng)，市委組織部同步配套制定鍛造敢為善為干部隊(duì)伍“八項(xiàng)舉措”，涵蓋干部考察識(shí)別、選拔任用、考核評(píng)價(jià)等全方位各環(huán)節(jié)，在拼經(jīng)濟(jì)促發(fā)展的火熱一線發(fā)現(xiàn)識(shí)別并使用一批敢擔(dān)當(dāng)、敢作為，實(shí)績(jī)突出、群眾認(rèn)可的干部。
為著力破解制約“干部敢為”難點(diǎn)堵點(diǎn)，各地進(jìn)一步發(fā)揮考核“指揮棒”作用，探索用好真招實(shí)招，以鮮明用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事方向。
“以事察人、因事?lián)袢耍P(guān)鍵要把干部謀事、干事、成事的能力和業(yè)績(jī)梳理清楚、擺上臺(tái)面。”南通市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人說，南通建立干部實(shí)績(jī)和不足“兩張清單”制度，確保組織部門對(duì)干部實(shí)際表現(xiàn)考察準(zhǔn)、識(shí)別清，推動(dòng)“考人”與“考事”深度融合。不少領(lǐng)導(dǎo)干部感觸深刻：“通過填寫‘兩張清單’，干成的大事要事難事，組織上都能看到，這是一種激勵(lì)，更是一種鞭策。”
為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，營(yíng)造濃厚氛圍
“我們進(jìn)一步細(xì)化風(fēng)險(xiǎn)報(bào)備情形，對(duì)因先行先試、攻堅(jiān)克難、搶抓機(jī)遇、化解風(fēng)險(xiǎn)等正當(dāng)需要出現(xiàn)失誤或偏差的單位或個(gè)人，能容皆容、應(yīng)容盡容。”蘇州市紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志說，去年，蘇州出臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)備工作指引，更加旗幟鮮明地為首創(chuàng)性、引領(lǐng)性改革創(chuàng)新提供制度保障，為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁，一年來(lái)已累計(jì)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)備案431件。
在推動(dòng)改革創(chuàng)新過程中，如何破解緩解干部的“問責(zé)恐慌”？各地拿出實(shí)招硬招和行之有效的機(jī)制，切實(shí)為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰。徐州市委組織部堅(jiān)持以組織減壓推動(dòng)干部減負(fù)，堅(jiān)決修正簡(jiǎn)單以“屬地管理”名義把責(zé)任層層下移等問題，大幅精簡(jiǎn)壓縮一般性督查檢查，嚴(yán)格控制新增考核項(xiàng)目，先后取消紙質(zhì)臺(tái)賬71項(xiàng)，讓基層干部有更多精力抓落實(shí)、抓發(fā)展。
宿遷以更大力度開展及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，給敢為善為者尊崇。對(duì)于敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)突出的干部，宿遷在市委市政府中心工作和重大攻堅(jiān)戰(zhàn)取得階段性成果時(shí)開展及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，在重大工作完成后及時(shí)開展總結(jié)性獎(jiǎng)勵(lì)。連云港圍繞推進(jìn)干部實(shí)績(jī)考核，鼓勵(lì)激勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、年輕干部、村黨組織書記等群體干事創(chuàng)業(yè)，澄清正名等方面出臺(tái)了一系列制度文件，以制度創(chuàng)新推動(dòng)履職盡責(zé)。
（蘇組宣）