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鎮江:搭好“練兵臺” 樹牢“風向標” 用好“加油包”
發布時間:2023-12-31   來源:新華日報   點擊    

下錨定位、靠泊、入駁、拋砂,滾滾砂漿源源不斷傾瀉到挖砂船上……這是鎮江市港口發展集團推進長江疏浚砂綜合利用項目的場景。鎮江是全省首個疏浚砂項目綜合利用試點城市。承擔這一任務的港發集團黨委攻堅克難,目前累計上岸疏浚砂約800萬噸,實現經濟效益、生態效益“雙豐收”。因推進疏浚砂綜合利用工作有力,該集團10名干部先后被提拔重用。

鎮江堅決貫徹落實全國、省市組織工作會議精神,近日出臺激勵干部敢為善為十條舉措,著力搭好“練兵臺”、樹牢“風向標”、用好“加油包”,推動“干部敢為”發揮關鍵引領作用,持續帶動地方敢闖、企業敢干、群眾敢首創,“組織為干部擔當、干部為事業擔當”的導向持續樹牢。

搭好“練兵臺”——

厚實擔當作為的底氣

“海工裝備、新材料等產業前景好、潛力大,只有迎頭趕上才能開拓‘藍海’!”“通過學知識、學標桿,最大的感觸就是一個‘拼’,狹路相逢勇者勝,唯有勇者立潮頭。”在鎮江全市領導干部高質量發展創新能力專題研修班上,35名干部學員白天訪安徽合肥科研院所、進企業車間取經學習,晚上“頭腦風暴”,抓緊點滴時間吸收先進經驗。

一線是最好的“練兵場”,培訓是能力提升的便捷通道。“面對新形勢新任務,干部知識結構和能力素質迫切需要更新提升。”鎮江市委組織部相關負責人說,今年以來,該市圍繞推動提升高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領等,加大專業培訓力度,舉辦企業經營管理能力、企業上市等專題培訓班25個,培訓1305人次。同時,鎮江積極落實“雙百工程”要求,選派5名年輕干部到省級機關、省屬企業掛職鍛煉,增強本領。

憑發展論英雄、看實績用干部,基層一線是培養和鍛煉干部的試驗田。引進5家商貿企業、協助申報土地復墾項目11個,這是揚中市科創中心主任祝啟剛在揚中經開區德云村掛職“第一書記”1年取得的成果。“一線鍛煉讓我開闊了視野、增長了才干、錘煉了為民初心,我也獲評揚中市‘實干擔當先鋒’榮譽稱號。”祝啟剛說,掛職結束后自己被提拔為揚中經開區副科職干部,在產業項目建設一線更好地發揮所長、服務發展。

樹牢“風向標”——

增強擔當作為的動力

不打招呼、不集中時段、深入項目一線看進度,在句容市重大項目建設服務中心主任陳建兵看來,組織部門考察干部行事作風的轉變,給基層干部添了更多信心。“只要努力干事,組織都會看在眼里。”陳建兵說。

“既要將干事者選出來,也要把怕事者篩出去,決不能讓擔當實干者寒心、讓投機取巧者得逞。”句容市委組織部相關負責人說,部里成立4個專項調研組,直接嵌入一線了解干部的履職表現、訪聽群眾的“口碑”,記錄各類評價建議,全面掌握一線干部“責任清單”“實績清單”“問題清單”。

“組織為干部擔當,干部為事業擔當。”鎮江市委組織部負責人說,該市構建“知事識人”體系,提升選人用人精度,把敢擔當、善作為的干部識別出來、使用起來。設置正向測評表,列舉15項評價指標,將干部在防汛救災、信訪化解等急難險重工作中的表現納入“政治素質事例庫”,并抽調20名業務骨干成立4個考核組赴基層一線時時考評、跟進服務,發掘32名有潛力有擔當的優秀干部,帶動全市干部隊伍呈現競相作為的良好態勢。

潤州區統籌全區招商力量,優選44名干部組建招商隊伍“一辦十局”,通過加大項目考核指標分值占比、實行差異化績效制度、明確獲市級及以上產業類表彰可優先提拔使用或晉升職級等方式,激勵招商隊伍敢為善為。今年以來,網易(鎮江)聯合創新中心、中國節能(鎮江)智慧創新中心等9個重大項目落地潤州。

用好“加油包”——

濃厚擔當作為的氛圍

“組織出面‘撐腰’,幫我徹底甩開了心理包袱。”丹陽市商務局副局長孫某說。孫某在丹陽成品油綜合整治工作中出現一定失誤,考慮到其出于公心且無借機謀取私利的情形,丹陽市對其予以容錯糾錯,免予黨紀處分。

今年,丹陽市全面開展“與敢為者同行”專項行動,出臺鼓勵“干部敢為”八項措施,對高質量考核一等獎單位激勵性職級晉升26人次,推動辦理容錯糾錯6人次、澄清正名5人次,集中通報相關典型案例4人次,釋放支持敢為善為的強烈信號。

讓基層干部“有付出就有回報”。今年以來,鎮江先后對產業建設、疫情防控、基層治理等方面工作突出的63名科級以上干部予以提拔或進一步使用,開展職級晉升111人次。

“我將和我的團隊繼續堅守在群眾身邊,讓群眾切身感受到司法的善意和溫度。”鎮江市首屆“最美公務員”、市檢察院優秀干部張丹慧說。作為鎮江市檢察院控告申訴檢察部門主要負責人,張丹慧帶領團隊辦理了一批在全國、全省有影響的典型案件,其團隊先后獲評“全國維護婦女兒童權益先進個人”“全省檢察機關控告申訴業務標兵”等榮譽。

激勵干部擔當作為,既要用好物質獎勵,也要用好精神激勵。鎮江堅持精神激勵和物質獎勵相結合,組織開展鎮江市首屆“最美公務員”評選活動,對“最美公務員”獲得者記三等功,對入圍人員給予嘉獎,并優先推薦參評省級以上榮譽表彰。在“最美公務員”的示范帶動下,全市一批“最美應急人”“最美供銷人”先后涌現,形成人人努力、個個爭先的良好氛圍。

  (錢飛 杜新 童禮華)




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