全省組織工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要聚焦人才支撐力，不斷夯實(shí)高水平科技自立自強(qiáng)的人才根基。近年來，邳州市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，建立以才興產(chǎn)、以產(chǎn)聚才、產(chǎn)才融合機(jī)制，深耕半導(dǎo)體材料與設(shè)備產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)形成“人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展成就人才”新格局，走出了一條產(chǎn)才融合賦能高質(zhì)量發(fā)展的“邳州路徑”。
堅(jiān)持引人才、帶項(xiàng)目，構(gòu)建產(chǎn)才融合“四梁八柱”。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型靠人才，人才供給靠項(xiàng)目。必須強(qiáng)化人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才發(fā)展同規(guī)劃、同部署、同落實(shí)，以人才項(xiàng)目為抓手，不斷增強(qiáng)人才集聚力。
突出“雙招聯(lián)動(dòng)”抓項(xiàng)目招引。編制六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才地圖，積極對(duì)接中科院、清華大學(xué)、中南大學(xué)等高校院所招引人才項(xiàng)目，舉辦首屆“奚仲杯”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，集聚一批高層次人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，增強(qiáng)人才和產(chǎn)業(yè)的契合度，以新興產(chǎn)業(yè)快速集聚，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。
突出“四聯(lián)協(xié)同”促項(xiàng)目落地。建立商務(wù)、經(jīng)發(fā)、金融、開發(fā)園區(qū)等部門單位參與的聯(lián)席會(huì)議制度，每月定期召開會(huì)議，實(shí)行“信息聯(lián)通、項(xiàng)目聯(lián)招、問題聯(lián)處、績(jī)效聯(lián)評(píng)”，切實(shí)解決好廠房、人才、資金等制約因素，確保人才項(xiàng)目引得來、落得下、發(fā)展好。組織開展“送政策、問需求、聽建議”人才服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，精準(zhǔn)解決企業(yè)困難問題。
突出“精準(zhǔn)扶持”助項(xiàng)目壯大。設(shè)立“才富邳州”創(chuàng)投基金，并與“彭城英才”創(chuàng)業(yè)基金聯(lián)合成立企業(yè)種子基金，遴選一批創(chuàng)新能力強(qiáng)、引領(lǐng)作用大、發(fā)展?jié)摿玫念I(lǐng)軍型人才企業(yè)，“一企一策”給予重點(diǎn)支持。成立上市企業(yè)聯(lián)盟，打造一批高科技人才企業(yè)形成上市梯隊(duì)，形成了儲(chǔ)備一批、落地一批、壯大一批的良好態(tài)勢(shì)，不斷增強(qiáng)人才對(duì)產(chǎn)業(yè)的帶動(dòng)效應(yīng)。
堅(jiān)持強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、聚人才，夯實(shí)產(chǎn)才融合“硬核支撐”。產(chǎn)業(yè)是基礎(chǔ)，人才是核心。必須堅(jiān)持“鏈?zhǔn)健卑l(fā)展主方向，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈、創(chuàng)新鏈深度對(duì)接，切實(shí)增強(qiáng)人才工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的貼合度。
以國(guó)家重大工程為牽引，大力引進(jìn)領(lǐng)軍人才。定期收集和發(fā)布企業(yè)“卡脖子”問題和項(xiàng)目需求信息，統(tǒng)籌用好“諾獎(jiǎng)得主工作室”“國(guó)家創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地”“國(guó)家引才引智示范基地”等載體，吸引更多科技含量高、投資規(guī)模大、拉動(dòng)能力強(qiáng)的領(lǐng)軍人才“揭榜掛帥”。
以產(chǎn)業(yè)提升為導(dǎo)向，積極培育本土人才。針對(duì)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員缺口大、技術(shù)水平參差不齊的問題，加大本土人才培養(yǎng)力度，堅(jiān)持把邳州人口優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成人才優(yōu)勢(shì)。舉辦集成電路工程研修班，與南京信息工程大學(xué)共建研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地，培養(yǎng)本土半導(dǎo)體行業(yè)人才。
以企業(yè)需求為突破，加快集聚技能人才。成立邳州市半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)，整合全市半導(dǎo)體行業(yè)資源，實(shí)現(xiàn)抱團(tuán)發(fā)展。聚焦重點(diǎn)企業(yè)引才難、用工難等問題，舉辦“百名教授家鄉(xiāng)行·千名學(xué)子看邳州”系列活動(dòng)，創(chuàng)新“直播帶崗進(jìn)企業(yè)”“人才大集”“人才夜市”等機(jī)制，招引技能型人才，為企業(yè)解決人才需求。
堅(jiān)持提質(zhì)效、強(qiáng)服務(wù)，打造產(chǎn)才融合“最優(yōu)生態(tài)”。讓人才留下的，不僅是產(chǎn)業(yè)的高度，也是城市的溫度，更是“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)。堅(jiān)持在服務(wù)人才、成就人才上下功夫，積極打造人才生態(tài)最優(yōu)城市。
真金白銀落實(shí)人才政策。落實(shí)“人才新政23條”，對(duì)高端人才給予項(xiàng)目支持，并給予相應(yīng)的購(gòu)房補(bǔ)貼和薪酬補(bǔ)貼。推動(dòng)“人才社區(qū)”建設(shè)，構(gòu)建“購(gòu)房補(bǔ)貼+免租住房+人才社區(qū)”住房保障體系。
補(bǔ)齊民生領(lǐng)域人才短板。堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先，以人才工作的突破推動(dòng)醫(yī)療、教育事業(yè)的發(fā)展，解決老百姓最關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問題，營(yíng)造更具吸引力的人才生態(tài)。推進(jìn)“放管服”改革，以人才需求為導(dǎo)向，建立全要素支撐、全鏈條服務(wù)、全方位保障體系，推行扁平化管理和分布式辦公，為人才創(chuàng)業(yè)提供精準(zhǔn)高效服務(wù)。
營(yíng)造尊才愛才氛圍。把引進(jìn)人才、成就人才作為優(yōu)化人才生態(tài)的重要抓手，注重從優(yōu)秀人才中培育發(fā)展黨員，舉辦國(guó)情教育研修班。開展傳統(tǒng)節(jié)日人才慰問和在外人才暖心活動(dòng)，市委主要負(fù)責(zé)人帶隊(duì)上門慰問，讓人才感受到組織的關(guān)懷與溫暖，推動(dòng)人才回歸、資金回流、企業(yè)回遷。
?。ㄚ菔形Ｎ?、組織部部長(zhǎng)楊毅）