習近平總書記在江蘇考察時強調“在強鏈補鏈延鏈上展現新作為”，全省組織工作會議作出“著力實施產業鏈黨建提升行動”的部署。無錫高新區（新吳區）作為蘇南國家自主創新示范區重要組成部分，聚力打造現代產業集群，在產業鏈黨建工作上有著厚實基礎和獨特優勢。為此，我們深入推進產業鏈黨建探索實踐，堅持以“組織鏈”賦能“服務鏈”、激活“創新鏈”，形成黨的建設與產業集群“互融共進、互促發展”的良好格局。
建強“組織鏈”，一體帶動“產業鏈”融合發展。黨的二十大報告指出，要“推動戰略性新興產業融合集群發展”。產業鏈分布領域廣、涉及行業部門多，必須發揮黨建引領帶動作用，把產業鏈企業擰成一股繩，實現產業鏈黨建“聚勢共贏”。
強化鏈上統籌。制定實施產業鏈黨建高質量發展系統規劃，建立產業鏈黨建工作聯席會議機制，推動工信、科技、發改等部門共同參與，形成區委書記領銜主抓、組織部門牽頭負責、相關部門協同配合、屬地兜底管理的領導架構，有效解決產業鏈黨建工作“誰來管”的問題。
理順鏈上脈絡。圍繞生物醫藥、集成電路、智能裝備、數字經濟等優勢產業，全覆蓋組建產業鏈黨委，打造以1家行業黨委為主導、1家頭部企業為核心、N家上下游企業為支撐的“1+1+N”產業鏈模式，構建產業鏈黨委抓服務、頭部企業抓帶動、關聯企業抓推進的產業鏈黨建工作格局。
織密鏈上網結。依托產業鏈黨委打造鏈上企業黨組織“孵化器”，實施鏈上企業黨組織規范提升行動，分鏈分層配齊專職黨建指導員，持續為鏈上企業開展黨建工作提供專業指導。聚力推動鏈上企業黨組織向一線縱深覆蓋，統籌設立生產管理一線、市場銷售一線、科技研發一線等功能型黨支部，實現組織建設與產業鏈條同步延伸，鏈上黨員應納盡納、應管盡管。
賦能“服務鏈”，全面塑造“產業鏈”優質生態。做好產業鏈黨建，關鍵在于服務保障產業高質量發展。必須堅持從需求側和供給側“雙向發力”，列清單抓項目、辦實事解難題，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為推動產業高質量發展的強大動力。
緊扣需求“把脈問診”。壓緊壓實產業鏈黨委主體責任，常態化召開產業鏈黨委座談會，組織開展鏈上“蹲點解剖”調研行動，全面征集企業在融資、用工、土地等方面問題，形成鏈上企業需求清單、可向鏈上企業提供的資源清單、各職能部門的政策清單，有力推動產業鏈政策供給和資源整合。
專業服務“保駕護航”。深化“企業吹哨、部門報到”做法，擇優選擇機關、街道（園區）工作人員擔任紅“鏈”管家，全程跟蹤產業鏈項目服務，幫助鏈上企業解決發展難題。從龍頭企業、高校、律所、金融投資機構等領域聘請專家學者組建紅“鏈”導師團隊，依托導師資源開展行業發展研討會，搭建起產品研發、成果轉化、人才培養等合作平臺。
拓寬陣地“互融共進”。按照“一鏈一陣地”原則，打造產業鏈黨建特色服務陣地矩陣，高標準建設生命科學創新園“鏈·空間”等產業鏈黨群服務中心，由1名龍頭鏈主、N個鏈上企業組成輪值服務團隊，提供全鏈式創業指導、貼心式企業支持、開放式互動交流等多樣化服務內容，助推產業鏈黨建工作融入企業、人才發展日常。
驅動“創新鏈”，深度激活“產業鏈”內生動能。產業鏈黨建有利于推動企業抱團發展、協作攻堅。必須充分發揮集成統籌作用，以黨建引領打造全新企業合作關系，實現資源高效配置、人才有機聯動，助推企業短鏈延長、斷鏈連通、細鏈增粗、弱鏈變強。
激活鏈上細胞。實施“雙向進入、交叉任職”工作機制，將鏈上高技能人才、骨干分子發展成黨員，把黨員培養成企業生產經營管理骨干，實現黨建工作與企業經營同頻共振。堅持以產聚才、以才興產，推行人才共引共育機制，與北京大學、復旦大學等高校、科研院所建立合作關系，創辦實訓學院、共建研發機構，雙向培育產業鏈急需人才。
強化鏈上協作。創設產業鏈研究中心，組織開展產業發展論壇，推動產業鏈上企業溝通互促，共享發展機遇、共商發展難題。聚焦產業鏈斷點、供應鏈堵點、資金鏈難點、創新鏈卡點等企業發展難題，搭建產業鏈信息交互平臺，推動產業地圖、創新圖譜、人才資源等數據共享，有效打破產業上下游發展“壁壘”。
引領鏈上攻堅。廣泛開展“三亮三比”爭創活動，推動黨員骨干在產業鏈發展一線挑重擔、扛重責，組建以“企業黨支部—紅色車間—紅色班組”為矩陣的技術攻堅團隊，發揮“黨建+”資源整合效應和黨員骨干帶頭人作用，累計取得高端數字芯片、EDA（電子設計自動化）等關鍵技術突破性成果103項，形成產業升級與人才集聚的融合聚變效應。
（無錫高新區黨工委委員，新吳區委常委、組織部部長韓楊）