習(xí)近平總書記在關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要指示中強(qiáng)調(diào)，要加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。全省組織工作會(huì)議提出，要著力打造海納百川、近悅遠(yuǎn)來的人才生態(tài)，讓江蘇成為天下英才匯聚的熱土、各類人才共創(chuàng)未來的沃土。天寧地處G42滬寧沿線人才創(chuàng)新走廊的中心節(jié)點(diǎn)，區(qū)位優(yōu)勢突出，在人才引育上要努力走在前列。我們認(rèn)真貫徹全國、全省組織工作會(huì)議精神，加快引進(jìn)培育高素質(zhì)人才隊(duì)伍，打造全國青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最向往城區(qū)，讓人與城實(shí)現(xiàn)“雙向奔赴”。
培育“產(chǎn)業(yè)”，借“風(fēng)”引才。深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記賦予江蘇“四個(gè)走在前”“四個(gè)新”的重大任務(wù)，主動(dòng)融入全省、全市發(fā)展大局，堅(jiān)持創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈一體部署，吸引更多優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目、高技能人才入駐天寧。
把握“風(fēng)口”強(qiáng)招引。緊扣科技創(chuàng)新、強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈延鏈等重要要求，立足地方實(shí)際，瞄準(zhǔn)新能源汽車零部件、第三代半導(dǎo)體、太陽能光伏三大細(xì)分賽道，加快引進(jìn)培育一批特色人才產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。加大與大院大所對接力度，邀請專家學(xué)者助力龍頭企業(yè)圍繞行業(yè)共性需求開展技術(shù)攻關(guān)，協(xié)同突破關(guān)鍵技術(shù)“卡點(diǎn)”。
緊隨“風(fēng)向”優(yōu)布局。緊抓常州“新能源之都”發(fā)展機(jī)遇，結(jié)合天寧開發(fā)區(qū)、高新區(qū)發(fā)展規(guī)劃，瞄準(zhǔn)科技競爭前沿和未來發(fā)展制高點(diǎn)，積極招引各類人才，全面建強(qiáng)“塔基”到“塔尖”的人才隊(duì)伍。以“龍城英才計(jì)劃”為引領(lǐng)，持續(xù)強(qiáng)化行業(yè)頂尖人才引進(jìn)力度，力爭形成“引進(jìn)一名人才、落地一個(gè)項(xiàng)目、帶來一個(gè)團(tuán)隊(duì)、做強(qiáng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)”的良好局面。
弘揚(yáng)“風(fēng)氣”促創(chuàng)新。大力培育創(chuàng)新文化，營造鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好環(huán)境，廣泛開展以才引才、產(chǎn)業(yè)鏈引才、項(xiàng)目引才等活動(dòng)，設(shè)立“一事一議”引才通道，對擁有關(guān)鍵核心技術(shù)、處于國際頂尖水平的人才及團(tuán)隊(duì)，量身定制支持舉措，更好推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才集聚同頻共振，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在天寧蔚然成風(fēng)。
聚焦“事業(yè)”，加“力”育才。人材者，求之則愈出，置之則愈匱。聚焦天寧發(fā)展實(shí)際需要，持續(xù)加大人才培育使用力度，完善人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等制度機(jī)制，激發(fā)人才創(chuàng)新的動(dòng)力活力。
提升平臺(tái)支撐力。謀劃建設(shè)具有自身特色的產(chǎn)業(yè)人才集聚區(qū)，爭取頭部企業(yè)、科研中心等重大平臺(tái)落地。充分發(fā)揮檢驗(yàn)檢測認(rèn)證產(chǎn)業(yè)園三期、軍民融合二期、5G科創(chuàng)中心等科創(chuàng)載體作用，為人才突破關(guān)鍵核心技術(shù)提供更強(qiáng)硬件支撐。持續(xù)強(qiáng)化龍頭企業(yè)帶動(dòng)作用，精準(zhǔn)組建人才攻關(guān)聯(lián)合體，加大常態(tài)化扶持力度，提高科技成果轉(zhuǎn)化率。
提優(yōu)機(jī)制作用力。深化“揭榜掛帥”“賽馬”等靈活用才新機(jī)制，強(qiáng)化對已落地“龍城英才計(jì)劃”項(xiàng)目的跟進(jìn)指導(dǎo)，通過經(jīng)費(fèi)支持、專家指導(dǎo)、競賽鍛煉、動(dòng)態(tài)調(diào)整，從立項(xiàng)、實(shí)施、成果轉(zhuǎn)化等方面給予全方位支持。破除“四唯”傾向，健全科學(xué)的人才分類評(píng)價(jià)體系，多渠道宣傳展示優(yōu)秀人才風(fēng)采，不斷提高人才成就感、獲得感和榮譽(yù)感。
提高政策撬動(dòng)力。深入開展調(diào)查研究，優(yōu)化升級(jí)人才政策，加大個(gè)性化、差異化人才扶持、薪酬獎(jiǎng)勵(lì)力度，同步強(qiáng)化宣傳指導(dǎo)與監(jiān)督執(zhí)行，切實(shí)將政策優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為引才優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。
成就“家業(yè)”，用“心”留才。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。聚焦人才實(shí)際需要，認(rèn)真解決好每一件“關(guān)鍵小事”，用真心真情讓“來時(shí)一個(gè)包、安下一個(gè)家、共建一座城”在天寧得到生動(dòng)實(shí)踐。
暖心家園促住有所居。加大資金投入力度，緊扣人才生活需要，全力建設(shè)1.1萬套高品質(zhì)、高顏值人才公寓，同步探索打造一批集成商務(wù)洽談、靈活辦公、創(chuàng)新路演、文化休閑等功能的“全要素服務(wù)人才社區(qū)”，為入駐人才提供健康、住房等問題解決方案，營造近悅遠(yuǎn)來的人才生態(tài)。
貼心服務(wù)促居有所安。建立四套班子領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系制度，面向全區(qū)廣大人才及人才企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，幫助協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)生活現(xiàn)實(shí)難題。充分發(fā)揮“人才之家”載體作用，提供更多優(yōu)質(zhì)技能培訓(xùn)、招才引才等服務(wù)，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供最強(qiáng)助力和最優(yōu)保障。突出用戶思維、客戶體驗(yàn)，著力推進(jìn)人才服務(wù)“一張網(wǎng)”改革，“一站式”集成落戶、創(chuàng)業(yè)、社保等服務(wù)事項(xiàng)，有效破解人才公共服務(wù)領(lǐng)域碎片化等難題。
精心組織促安有所樂。聚焦人才業(yè)余文化生活需要，充分發(fā)揮高層次人才協(xié)會(huì)、全國高校常州校友會(huì)聯(lián)盟等平臺(tái)優(yōu)勢，精心組織開展“新春團(tuán)拜會(huì)”“龍城英才項(xiàng)目路演”“人才下午茶”等系列活動(dòng)，讓人才真切感受到“家人般”溫暖。
（常州市天寧區(qū)委常委、組織部部長沈永紅）