黨的二十大報告強調，要實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進機制，促進高質量充分就業(yè)。
就業(yè)是最大的民生。解決好就業(yè)問題，既關系實現(xiàn)個人價值和家庭幸福，更關乎國家長遠發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。人社部門作為穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的重要職能部門，只有始終堅持黨建引領就業(yè)服務，不斷探索促就業(yè)、穩(wěn)民生的好做法，為人才創(chuàng)造建功立業(yè)的機遇和舞臺，才能成就人才與地方共同發(fā)展的“雙向奔赴”。
近年來，無錫市濱湖區(qū)人社局充分發(fā)揮黨建引領作用，以促進高質量就業(yè)為重點，全力推動就業(yè)服務地方經濟社會發(fā)展。聚焦企業(yè)人才需求，組織黨員干部赴外開展集成電路等產業(yè)人才專場招聘，讓“面試大巴”開進高校，讓青年英才集聚湖灣。聚焦新就業(yè)群體需求，擦亮“‘新’蜂紅色服務圈”黨建品牌，圍繞法律援助、技能培訓、政策宣傳等內容制定便民服務清單，為新就業(yè)群體提供靠前暖心服務。打造就業(yè)新平臺，建成“黨建+智慧人社”便民服務平臺、全市首家園區(qū)一站式就創(chuàng)服務中心、首家綜合體商圈數(shù)字化就創(chuàng)服務站等優(yōu)質平臺，創(chuàng)建“24小時人社快辦驛站”，把就業(yè)服務送到家門口。
黨的二十大報告指出，要把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。踏上新征程，無錫市濱湖區(qū)人社局將聚焦產業(yè)發(fā)展，組建黨員干部“紅色服務專員”隊伍，發(fā)揮濱湖區(qū)穩(wěn)就業(yè)服務專班作用，強化精準對接，開展多元招聘，推進技能培訓，助力援企穩(wěn)崗，開辟供需對接“快車道”。構建新業(yè)態(tài)暖蜂服務體系，健全新業(yè)態(tài)零工市場，健全新業(yè)態(tài)群體招聘體系，組織鎮(zhèn)、街道黨員成立“新蜂跑小二”就創(chuàng)服務隊，加強業(yè)務技能培訓，關注勞工權益保障，努力形成功能聚合、服務聯(lián)合、活動融合的“15分鐘服務圈”。依托現(xiàn)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)及便民服務平臺，面向商圈黨員、居民、企業(yè)提供就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)支持及商圈治理培訓，為群眾打造便捷化、專業(yè)化、規(guī)范化、智慧化、舒適化的服務環(huán)境。
奮進新時代，邁進新征程。無錫市濱湖區(qū)人社局將進一步圍繞就業(yè)服務優(yōu)化、就業(yè)需求對接、就業(yè)平臺建設等工作，不斷以黨建興就業(yè)，以黨建促發(fā)展，為打造靚麗太湖灣、活力科創(chuàng)帶貢獻人社力量。
（無錫市濱湖區(qū)人社局黨委書記、局長秦文榮）