黨的二十大報告強調，“健全勞動法律法規，完善勞動關系協商協調機制，完善勞動者權益保障制度，加強靈活就業和新就業形態勞動者權益保障。”
十年風雨兼程，十年步履鏗鏘。作為一名勞動仲裁工作者，我為新時代十年的輝煌成就感到歡欣鼓舞，更為譜寫勞動維權事業新篇章感到重任在肩。
堅持把“人民”放在心上。治國有常，利民為本。勞動仲裁是維護勞動者權益的有效手段，也是堅持人民至上的一個具體體現。我們必須堅守“仲裁為民”理念，把學習貫徹黨的二十大精神與維護好、實現好、發展好廣大職工的合法權益緊密結合，樹牢“時時放心不下”的責任感，緊盯群眾的急難愁盼問題，在群眾最焦慮的地方慰民心，在群眾最困難的時候見真情，讓每一位當事人都能感受到勞動仲裁的溫度。
堅持把“法律”作為標尺。黨的二十大報告指出，法治政府建設是全面依法治國的重點任務和主體工程。依法依規推進勞動仲裁是法治政府建設的重要組成部分。作為勞動仲裁工作者，我們必須秉持公平正義、依法維權、合法裁判的精神，把法律時刻裝在心里，學深悟透《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規，持續提升用法律專業知識破題解難的能力，讓每一次調解、每一份裁決都經得起歷史和法律的檢驗。
堅持把“創新”貫穿始終。勞資關系是生產關系的重要組成部分，是影響經濟平穩運行的重要因素。勞動仲裁工作者必須緊扣勞資關系最新變化，推動勞動仲裁工作體系和仲裁工作能力現代化。過去，我在大家幫助下做出了一點成績，榮幸地被評為全國“人民滿意的公務員”。今后，我將在“互聯網+仲裁”運用上發力，更好地辦理勞動領域案件，為構建和諧穩定的勞動關系、促進高質量發展貢獻自己的力量。
（泰州市海陵區勞動人事爭議仲裁院副院長楊君）