2012年5月的一天，我接到組織上的電話，希望我回仲洋村任職。仲洋村是海安面積最大的農業村，經濟基礎比較薄弱，村集體經營性收入僅有20多萬元，多為一次性收取的資產租賃費等收入，還缺乏可持續發展的支柱性產業。
幾經考慮，我服從組織決定，下決心挑起重擔，并在村全體黨員大會上鄭重承諾：一是新官要理舊賬，緊緊依靠組織力量，努力改變仲洋形象；二是公開手機號碼，及時回應群眾訴求，絕不推諉扯皮。
當時，正趕上353省道工程房屋征收攻堅階段，界址糾紛等一些歷史遺留問題也暴露出來，矛盾難化解，群眾也不理解。我和村干部一道，起早摸黑、挨家挨戶做工作，在較短時間內完成了征收簽約，這一下子增強了群眾的信心，也穩定了“兩委”的“軍心”。此后，我們團結帶領156名黨員和廣大村民，開始了支部建設和鄉村建設的10年“征途”。從那時起，我的手機再也沒有“安靜”過。我用“隨叫隨到”告訴大家，“只要在崗一天，承諾就一直有效。”
有一天，一名在外奔波的黨員貨車司機老高給我打電話，傾訴自己離鄉多年，缺少對村里的歸屬感，害怕成為一個“邊緣人”。我立即意識到，這個問題不是個小事。隨后，我們通過走訪調研、征求意見，將村黨總支重新劃分為“星火”、“夕陽紅”、“風箏”等3個黨支部，成立政策宣傳、便民服務等8個功能型黨小組，健全“三會一課”、談心談話、民主評議、請示報告等制度，讓黨員時刻感受到組織就在身邊。其中，“風箏”黨支部共有包括老高在內14名流動黨員，通過云端學習交流、“疫”線志愿服務等活動，有效增強了黨員歸屬感。
我們依托云端平臺，組織開展“頭雁講法、法潤千家”、“我是一名黨員”、“我的節日我做主”等活動，村黨組織的凝聚力戰斗力得到逐步提高，“情系阡陌·共富發展”黨員志愿服務隊、盛洋合作農場黨小組、“理人理賬理事理路”黨建工作法等在黨員群眾身邊“火”了起來。
從2017年到今天，仲洋村實現了無一起越級上訪、群體上訪事件，無一例因矛盾糾紛起訴至法院案例，也無一例刑事案件，村黨總支連續五年被評為海安市“五星級基層黨組織”，村集體經營性收入達到150多萬元。
十年來，我堅持把大家的事當作自己的事來辦，腳踏實地、用心用情，盡全力做了一些力所能及的事。去年，很榮幸地被評為“江蘇省百名示范村書記”。邁上新征程，我將戒驕戒躁，埋頭苦干，用實際行動踐行鄭重承諾，團結帶領鄉親們在鄉村全面振興的道路上砥礪前行。
（推薦：南通市委組織部；來源：海安市委組織部；講述人：海安市大公鎮仲洋村黨總支書記儲呈梅）